成都标榜职业学校绵竹校区作为职业教育领域的重要实践基地，其发展模式与区域经济结合紧密，形成了鲜明的产教融合特色。该校依托总校资源，立足德阳绵竹区位优势，聚焦美容美发、运动休闲等现代服务产业，构建了“学历教育+技能认证+创新创业”三位一体培养体系。校区占地面积约120亩，建筑面积8.6万平方米，配备国际标准实训场馆，与本地企业共建7个产业学院，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中留川就业占比超七成。通过“校中企、企中校”模式，实现教学链与产业链深度对接，为西南地区输送了大量技术技能人才，成为职业教育服务地方经济的典型样本。
一、历史沿革与办学定位
成都标榜职业学校始创于1993年，2014年经四川省教育厅批准设立绵竹校区，形成“一校两区”格局。绵竹校区定位为“产教融合示范区”，重点服务成渝双城经济圈美业、文旅产业需求。
| 核心指标 | 总校（龙泉校区） | 绵竹校区 |
|---|---|---|
| 创办时间 | 1993年 | 2014年 |
| 占地面积 | 150亩 | 120亩 |
| 主导专业 | 美容美发、护理 | 运动休闲、形象设计 |
二、专业设置与课程体系
校区开设运动休闲服务与管理、美容美体艺术、数字媒体技术等12个专业，其中省级重点专业3个。采用“平台+模块”课程结构，实践课程占比达65%。
| 专业类别 | 代表专业 | 校企合作企业 | 职业资格证书获取率 |
|---|---|---|---|
| 美业技术类 | 美容美体艺术 | 欧莱雅、施华蔻 | 98.7% |
| 运动健康类 | 健身指导与管理 | 特步、韦德健身 | 92.4% |
| 数字创意类 | 数字媒体技术 | 腾讯互娱、完美世界 | 89.1% |
三、师资队伍建设
现有专任教师216人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达72%。实施“名师工作室+企业导师”制度，聘请行业专家42人担任兼职教授。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 行业经验年限 |
|---|---|---|---|
| 正高级职称 | 35 | 16.2% | 10-15年 |
| 企业兼职导师 | 42 | 19.4% | 5-15年 |
| 硕士以上学历 | 98 | 45.4% | - |
四、教学设施配置
校区建有美容实训中心、运动康复实验室等32个专项实训场所，设备总值达1.2亿元。其中虚拟仿真实训室覆盖率达85%，居同类院校前列。
- 核心实训基地：美容美发实训中心（2000㎡）、运动损伤修复实验室
- 智慧教室：配备AR虚拟染发系统、3D人体解剖教学平台
- 校企合作基地：与特步共建运动科学研发中心
五、学生发展路径
构建“技能竞赛-创新创业-升学就业”立体化发展通道。近五年获省级以上技能大赛奖项142项，毕业生自主创业率达15.6%。
| 发展类型 | 2022届数据 | 2023届数据 |
|---|---|---|
| 专升本录取率 | 28.3% | 31.5% |
| 进入规模以上企业 | 62.7% | 65.8% |
| 自主创业 | 14.2% | 15.6% |
六、产教融合实践
与地方政府共建“绵竹美业产业园”，引企入校设立生产性实训基地9个。推行“学期分段式”工学交替模式，企业深度参与人才培养方案制定。
- 典型合作项目：与施丹兰化妆品共建研发实验室
- 订单培养规模：年均为企业定向培养400余人
- 技术服务收入：年均开展职业培训2000人次，创收300万元
七、社会服务能力
年均开展职业技能鉴定3000人次，承接政府购买服务项目28项。建立乡村振兴技能培训站，开发“非遗+美业”特色课程包。
| 服务类型 | 2022年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 社会培训人次 | 2450 | 2890 |
| 技术研发合同额 | 185万 | 237万 |
| 横向课题数量 | 16项 | 22项 |
八、发展挑战与对策
当前面临专业集群与区域产业匹配度待优化、高端实训设备更新压力大等问题。计划通过建设产教融合大数据平台、引入德国“双元制”认证体系等方式突破发展瓶颈。
- 短期目标：申报国家级虚拟仿真实训基地
- 中期规划：打造川内首个美业工匠学院
- 长期愿景：建设西部美业技术技能创新中心
成都标榜职业学校绵竹校区通过精准对接区域产业发展需求，构建了特色鲜明的职业教育生态。其“专业群+产业链”的耦合发展模式，不仅提升了人才培养质量，更推动了教育链与产业链的有机衔接。随着数字化转型加速，校区在智慧教学、跨界培养等方面的探索，为职业院校服务地方经济提供了可复制的经验。未来需进一步强化行业前沿技术转化能力，深化国际交流合作，持续巩固其在西南地区职业教育领域的标杆地位。
