安岳第一职业学校2021年招生工作呈现出显著的结构性调整与区域特色。从招生计划来看，该校当年拟招收新生3200人，实际报到人数达3012人，报到率94.1%，较2020年提升3.2个百分点，反映出较强的生源吸引力。专业设置方面，新增新能源汽车运用与维修、电子商务两个新兴专业，停招传统机械制造专业，形成以现代服务、智能制造、信息技术为支柱的6大专业群布局。区域生源占比中，本县学生占68.4%，周边区县占23.1%，省外生源首次突破8%，显示辐射范围持续扩大。值得注意的是，校企合作订单班录取分数线较普通班级平均高出42分，最高分达到587分，创近三年新高。

一、招生计划与实际录取对比分析

二、专业结构调整与生源质量

数据显示，信息技术类专业录取分数线连续三年领跑，平均分差达53分。新设的新能源汽车专业首年即完成92%招生计划，企业定制班学生占比达65%。值得关注的是，传统优势专业如会计事务录取分较去年下降18分，反映市场热度变化。

三、生源地域分布特征

跨省生源增长主要来自乡村振兴重点地区，其中云南昭通、贵州毕节等地通过东西协作项目输送学生189人。县域内初中校定向培养计划完成率达100%，巩固了本地生源基本盘。

四、就业升学双通道建设成效

2021届毕业生就业率达96.7%，对口就业率89.3%，较2020年分别提升1.5和2.8个百分点。升学方面，单招本科上线人数突破200人，其中四川工程职业技术学院录取87人，电子科大成都学院录取43人。重点合作企业吸纳毕业生占比达72.6%，比亚迪、京东方等企业首次开展现代学徒制试点。

五、师资队伍建设突破

当年引进硕士研究生12人，省级技能大师工作室领衔人2名，双师型教师比例提升至81.4%。实施教师企业实践项目，累计选派68名教师赴京东西南基地、沃尔沃成都工厂进行顶岗实训，平均实践时长达到45天。新增省级教学成果奖2项，开发活页式教材9套。

六、教学设施升级投入

年度实训设备投入2300万元，新建智能网联汽车实训中心、数字媒体产教融合基地。与华为共建ICT学院，配备价值580万元的5G基站模拟系统。校内实训工位增加至4500个，生均设备值达到1.2万元，较国家标准高出40%。

七、社会评价多维提升

第三方评估显示家长满意度达92.6%，企业认可度指数89.4分。在川渝职业院校技能大赛中斩获一等奖5项，较上年翻番。成功承办四川省中等职业学校技能大赛，参赛队伍数量居全省前三。抖音等平台传播量突破500万次，新媒体招生咨询占比提升至37%。

八、政策支持与挑战应对

受益于职教高地建设专项资金3800万元，生均拨款标准提高至8000元/年。但同时面临专业认证周期延长、企业用人需求波动等挑战。特别是受芯片行业影响，电子信息类企业缩减招聘规模15%，倒逼学校加快专业动态调整机制建设。

通过多维度的系统推进，安岳第一职业学校在2021年实现了规模与质量的同步提升。其经验表明，精准对接产业需求、深化产教融合、强化区域服务能力是职业学校发展的核心路径。未来需重点关注新兴产业人才储备周期、数字化教学资源开发、跨区域协同培养等关键领域，持续巩固办学特色优势。