金堂高级技工学校是四川省职业教育领域的重要标杆，自2017年建校以来，依托政府与行业企业的深度合作，快速成长为集技能教育、职业培训、技术攻关于一体的综合性职业院校。学校以“工匠精神培育”为核心，构建了智能制造、电子信息、现代服务三大专业集群，其中数控加工、工业机器人应用与维护等专业被列为省级重点建设专业。通过“校中厂+订单班”模式，与京东方、比亚迪等46家企业建立稳定合作，近三年毕业生就业率保持在98%以上，企业满意度超95%。硬件设施方面，学校投入2.3亿元建设智能制造实训中心、工业互联网实验室等高端平台，实训设备总值达1.2亿元，生均教学资源位居全省前列。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，拥有省级技能大师工作室2个，形成“理论教学+实战项目+技术创新”三位一体的培养体系。

一、学校概况与核心定位

金堂高级技工学校坐落于成都东北部“天府水城”金堂县，占地320亩，建筑面积18.6万平方米，现有在校生规模8200人，年均开展社会培训超1.2万人次。学校以“立足成都、辐射成渝、服务先进制造业”为定位，重点培养高端装备制造、电子信息技术、新能源汽车等领域的技术技能人才。

二、专业设置与课程体系

学校构建“产业需求导向”的专业动态调整机制，形成“智能制造”“数字信息”“现代服务”三大专业群。其中，工业机器人应用与维护专业与ABB、库卡等企业共建课程标准，数控加工专业引入德国双元制教学模式。

三、师资力量与教学创新

学校实施“名师引进+青师培养”双轨机制，通过“高校教授工作站”“企业技师工作室”提升教学能力。现有专任教师412人，其中正高级职称18人，副高级职称96人，硕士研究生以上学历占比达63%。

四、实训设施与产教融合

学校累计投入3.1亿元建设实训基地，其中与西门子合作的智能制造实训中心配备价值2000万元的工业4.0生产线。通过“引企入校”模式，建成京东方显示技术学院、比亚迪新能源汽车维修中心等6个校内生产性实训基地。

五、就业质量与社会服务

学校建立“就业跟踪-企业反馈-教学改进”闭环机制，2023届毕业生对口就业率达89%，平均起薪5200元/月。近三年为京东方、中航工业等企业输送技术骨干1200余人，参与天府国际机场机电安装等重大项目。

六、深度发展对比分析

横向对比省内同类院校，金堂高级技工学校在实训投入、企业合作深度、技术成果转化方面具有显著优势。纵向来看，近三年专业结构调整优化度达40%，新兴专业占比提升至65%。

七、学生发展与竞赛成果

学校构建“基础技能-专项技能-创新实践”三级培养体系，近五年获省级以上技能大赛奖项247项。2023年在全国职业院校技能大赛中，工业机器人技术应用赛项斩获一等奖，实现四川省在该领域突破。

八、社会影响与未来规划

学校入选教育部“十四五”产教融合示范项目建设单位，牵头成立成渝地区双城经济圈技工教育联盟。根据《四川省制造业高质量发展规划》，计划到2025年新增人工智能、新能源装备等5个新兴专业，打造国家级高技能人才培训基地。

通过持续深化“政校行企”四方联动机制，金堂高级技工学校已形成“教学-实训-研发-创业”完整生态链。其“车间即课堂、师傅即导师”的人才培养模式，不仅为区域经济发展输送大批高素质技术技能人才，更通过技术研发中心、新型学徒制等创新举措，推动职业教育从“技能传授”向“技术创新”转型升级。随着新一轮职教改革推进，学校正朝着“国内一流、国际知名”的技工院校目标稳步迈进。