宜宾市职业技术学校大湾路7号作为该校核心教学区，承载着职业教育改革与区域经济发展的双重使命。校区位于宜宾市三江新区核心地段，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，毗邻大学城和科创中心，形成“产教融合示范带”。校区以智能制造、信息技术、现代服务三大专业群为支柱，配备省级实训基地3个、产学研合作平台5个，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中本地企业留用率达75%。校区通过“校中厂+订单班”模式深度绑定五粮液、宁德时代等龙头企业，实现教学链与产业链的精准对接，成为川南地区职业教育改革的标杆样本。

一、地理区位与交通网络

校区地处长江首城宜宾市翠屏区大湾路，紧邻蜀南大道交通动脉，距离高铁宜宾站12公里、菜坝机场8公里，形成“15分钟城市交通圈”。周边3公里范围内集聚五粮液产业园区、临港经济区两大千亿级产业集群，校企通勤时间控制在20分钟内。校区自有停车场可容纳300辆机动车，配合公交11路、23路专线，实现“教室-车间”无缝衔接。

二、校园基础设施配置

教学区采用“双核三区”布局，主教学楼配备智慧教室45间，实训楼划分机械加工、电子信息、商贸服务三大实训中心。生活区建有公寓式宿舍6栋，床位满足3000名学生住宿需求，食堂引入第三方餐饮服务商提供20余个档口选择。体育设施包含标准田径场、室内篮球馆及游泳馆，文体中心配备阶梯报告厅和创新创业孵化空间。

三、专业架构与课程体系

构建“金字塔型”专业体系，顶层设置数控技术、物联网应用等省级重点专业，中层布局电子商务、新能源汽车检测等区域紧缺专业，基础层保留会计、旅游管理等传统优势专业。推行“三阶递进”课程模式：一年级夯实文化基础，二年级开展项目化教学，三年级实施岗位轮训。与京东、华为等企业共建12门定制课程，开发虚拟仿真实训资源库。

四、师资队伍结构分析

现有专任教师182人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师39人。实施“青蓝工程”培养计划，近三年引进硕士及以上人才47名，选派骨干教师赴德国、新加坡研修63人次。建立企业技术骨干兼职授课机制，聘请五粮液工程师、宁德时代技师等产业导师28人，形成“理论教学+实操指导”双团队结构。

五、学生发展质量追踪

在校生规模维持在3200人左右，本地生源占比58%，脱贫攻坚地区学生享受学费减免政策。建立“成长档案”管理系统，记录学生技能竞赛获奖、创新创业成果等发展轨迹。近三年获省级以上技能大赛奖项47项，其中数控铣床项目连续三年包揽省赛一等奖。升学渠道畅通，高职单招录取率82%，专升本比例达35%。

六、产教融合实践路径

创新“四共”育人机制：与企业共建专业标准、共研课程体系、共用实训资源、共育技术人才。五粮液产业学院实行“3+3”培养模式，前三年在校学习，后三年带薪实习。与宁德时代合作建设锂电池检测中心，承接企业真实生产任务。成立宜宾早茶产业研究院，为川红茶叶企业定制自动化生产线改造方案。

七、就业质量多维评估

2023届毕业生进入世界500强企业比例达12%，本地就业主要集中在先进制造、食品饮料、新能源三大产业。薪酬水平呈现“两极分化”特征：技术岗起薪4500-6500元，管理岗可达8000元以上。就业稳定性较强，一年内离职率控制在18%以下，显著低于全省职业院校平均水平。

八、区域经济协同效应

深度融入成渝双城经济圈建设，与重庆工商职业学院共建“长江智能制造职教联盟”。聚焦宜宾“5+1”产业体系，年输送技术技能人才2000余人，支撑当地企业智能化改造项目37个。承办川南职业技能大赛，吸引滇黔川渝陕五省市选手参赛，推动行业标准输出。建立乡村振兴服务站，开展新型职业农民培训，助力竹产业、早茶产业提质增效。

站在“十四五”新起点，宜宾市职业技术学校大湾路7号将持续深化“教育链-人才链-产业链”融合创新，通过建设国家级虚拟仿真实训基地、牵头成立西部职教集团等举措，力争打造辐射云贵川的职业教育高地，为长江经济带高质量发展提供坚实的人才支撑和技术保障。