自贡飞鱼职业学校作为川南地区职业教育的重要载体，近年来通过精准定位与创新模式，逐步形成以“技能+学历+就业”为核心的办学特色。学校依托自贡市产业升级需求，重点开设智能制造、电子商务、康养服务等贴合区域经济的专业集群，并与多家企业建立深度校企合作。师资力量以“双师型”教师为主，实训设备投入占比逐年提升，毕业生就业率连续三年超过92%，在本地职业院校中处于领先地位。然而，受限于办学规模与资金压力，其在省级及以上技能竞赛中的获奖数量仍显不足，品牌辐射力有待进一步突破。
一、历史沿革与办学定位
自贡飞鱼职业学校前身为1998年成立的自贡技工培训中心，2016年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。学校以“培养高素质技术技能人才”为宗旨，聚焦川南制造业、现代服务业人才需求，形成“校企双元育人”的核心模式。
| 年份 | 关键事件 | 办学规模 |
|---|---|---|
| 1998-2015 | 技工培训阶段，年培训量约800人 | 非学历教育为主 |
| 2016-2020 | 升格为全日制中职学校，开设6个专业 | 在校生突破1200人 |
| 2021-至今 | 新增3个新兴专业，启动“学徒制”试点 | 校企合作企业达27家 |
二、专业设置与课程体系
学校现设智能制造、电子商务、老年护理、烹饪工艺等9个专业，其中省级重点建设专业2个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，实践课程占比达60%。
| 专业类别 | 核心课程 | 校企合作企业 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控编程、工业机器人操作、CAD建模 | 自贡锅炉厂、东方电气 | 94.5% |
| 电子商务 | 网店运营、新媒体营销、物流管理 | 京东西南仓、抖音直播基地 | 91.2% |
| 老年护理 | 康复护理、营养配餐、社区服务 | 自贡市第一人民医院 | 89.7% |
三、师资结构与教学资源
学校现有教职工112人，其中高级职称占比28%，“双师型”教师（同时具备理论教学与实践指导能力）比例达65%。教学资源方面，建有智能制造实训中心、电商直播实验室等12个校内基地。
| 指标 | 飞鱼职校 | A市工业技校 | B县职教中心 |
|---|---|---|---|
| 师生比 | 1:18 | 1:22 | 1:25 |
| 硕士以上学历教师 | 32% | 25% | 18% |
| 生均实训设备值 | 8500元 | 6200元 | 4800元 |
四、学生管理与升学就业
学校实行“封闭式管理+导师制”双重模式，建立学生职业规划档案。近三年毕业生升学率稳定在45%左右，就业方向以本地中小微企业为主，平均起薪3500-4500元/月。
- 升学渠道：中高职衔接项目覆盖率80%，合作院校包括四川理工学院、泸州职业技术学院等。
- 就业支持：每年举办3场专场招聘会，岗位供需比达1:3.5。
- 典型问题：高端岗位匹配度不足，管理层岗位晋升率低于全省平均水平。
五、社会合作与产教融合
学校与自贡市经开区共建“智能制造人才孵化基地”，引入企业设备价值超2000万元。2023年联合华为技术团队开发ICT认证课程，实现课程标准与行业认证接轨。
| 合作类型 | 合作企业/机构 | 成果 |
|---|---|---|
| 订单培养 | 自贡航空产业园 | 年输送技术员50人 |
| 实训基地共建 | 比亚迪自贡工厂 | 设备捐赠价值300万元 |
| 课程开发 | 阿里云认证中心 | 开发云计算认证课程4门 |
六、财务投入与基础设施
学校年均投入教学经费超3000万元，其中政府财政拨款占60%，校企合作资金占25%。2022年新建智能制造实训楼，总建筑面积达2.3万平方米。
| 项目 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 教学设备采购 | 480万 | 620万 | 750万 |
| 师资培训经费 | 85万 | 120万 | 150万 |
| 校园改造投入 | 120万 | 280万 | 360万 |
七、竞争优势与区域影响
学校在川南地区形成三大核心优势：一是专业设置与自贡“盐都”“灯城”产业高度契合；二是“岗课融通”教学模式缩短企业适应期；三是学费标准低于同类院校15%-20%。其毕业生本地就业留存率达78%，有效支撑区域产业发展。
- 行业认可度：获评“四川省高技能人才培养示范基地”；
面对生源减少、产业升级加速等压力，学校提出“三纵三横”发展计划：纵向深化与本科院校的“3+4”贯通培养，横向拓展国际劳务输出通道。计划到2025年建成省级高水平职业院校。
| 发展目标 |
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