广汉职业技术学校作为四川省职业教育领域的重要代表，始终以服务区域经济发展为核心，构建了以智能制造、现代农业、文旅服务为特色的专业体系。学校依托德阳国家高新技术产业开发区区位优势，深度推进产教融合战略，形成"校中厂+厂中校"双向赋能模式。通过与京东方、中国二重等龙头企业共建实训基地，近三年毕业生就业率持续保持在97%以上，其中对口就业率达89%，在四川省中等职业院校中位居前列。师资队伍建设成效显著，双师型教师占比突破65%，建成省级名师工作室2个，开发校本教材14部，形成"岗课赛证"融通的课程体系。
一、学校概况与发展历程
广汉职业技术学校始建于1984年，2008年迁入现址并获评国家级重点中专。校园占地230亩，建筑面积12.8万平方米，设有智能制造、现代服务、数字信息等7大专业群。现有全日制在校生4326人，年均开展社会培训超1.2万人次。
| 年份 | 在校生规模 | 教职工总数 | 实训室数量 |
|---|---|---|---|
| 2015 | 2860人 | 183人 | 46间 |
| 2020 | 3680人 | 227人 | 68间 |
| 2023 | 4326人 | 259人 | 92间 |
二、专业建设动态调整机制
学校建立"产业需求-专业预警-动态调整"的三阶响应系统，近五年新增工业机器人、跨境电商等8个新兴专业，淘汰3个传统专业。重点专业覆盖率达72%，形成"制造+服务"双核驱动格局。
| 专业类别 | 核心专业 | 合作企业 | 证书获取率 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控技术、工业机器人 | 中国二重、东方电机 | 91.2% |
| 现代农业 | 园林技术、农产品加工 | 三星堆农耕园、米老头食品 | 88.5% |
| 数字信息 | 物联网应用、大数据处理 | 华为ICT学院、京东云 | 86.7% |
三、师资队伍结构性优化
实施"双百工程"引培计划，累计引进企业技术骨干42名，培养专业带头人16名。构建"教学名师-骨干教师-新锐教师"三级梯队，副高以上职称占比达38%。
| 年份 | 硕士+博士占比 | 高级职称占比 | 双师型教师占比 |
|---|---|---|---|
| 2018 | 28% | 22% | 51% |
| 2021 | 35% | 30% | 62% |
| 2023 | 41% | 38% | 65% |
四、实践教学体系创新
打造"基础实训-专项实训-综合实训"三级递进式平台，开发虚拟仿真项目32个。推行"学期分段式"教学改革，每学期安排4周企业轮岗实践，实现学习场景与工作场景无缝衔接。
- 建成跨企业实训中心3个，设备总值1.2亿元
- 开发岗位技能包47个，覆盖主要合作企业需求
- 学生技能竞赛获奖量年均增长15%，2023年获省级奖项23项
五、产教融合协同机制
与行业领军企业共建"人才培养-技术研发-社会服务"三位一体联合体。设立企业冠名订单班28个，开展横向课题研究46项，技术成果转化收益超800万元。
| 合作模式 | 参与企业 | 年度投入(万元) | 受益学生数 |
|---|---|---|---|
| 厂中校 | 特变电工 | 320 | 186人 |
| 校中厂 | 海底捞供应链 | 280 | 215人 |
| 产业学院 | 京东方 | 450 | 302人 |
六、学生发展质量追踪
建立毕业生五年追踪机制，数据显示升学群体中78%进入高职院校深造，就业群体三年内职位晋升率达63%。创业率维持在5.2%-6.8%区间，涌现出多家区域知名微企。
| 指标类型 | 2019届 | 2021届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 初次就业率 | 95.3% | 96.8% | 97.5% |
| 专业对口率 | 83.1% | 86.4% | 89.2% |
| 平均起薪(元) | 3820 | 4150 | 4580 |
七、社会服务能力拓展
年均开展职业技能鉴定3000人次，为本地企业定制培训项目47个。承接省级乡村振兴培训任务，累计培养新型职业农民1200余人。
- 开发"蜀汉工匠"培训品牌，完成非遗技艺传承培训68期
- 与地方政府共建社区学院，开展老年教育课程142门次
- 技术服务到款额年均增长21%，2023年达785万元
八、发展瓶颈与突破路径
当前面临数字化转型压力大、高端实训设备更新滞后等问题。计划三年内投入1.5亿元建设智能工厂实训中心，联合本科院校开展"3+4"贯通培养试点，力争进入全国百强职业院校行列。
广汉职业技术学校通过持续深化产教融合改革，已形成"专业集群化、培养精准化、服务立体化"的办学特色。未来需在智慧校园建设、国际化合作等方面寻求新突破，为成渝双城经济圈建设输送更多高素质技术技能人才。
