四川广元重点技工学校是川北地区职业教育领域的重要标杆，其办学历史可追溯至1978年，历经多次转型升级，现已形成以机械制造、电子信息、现代服务为核心的多专业协同发展格局。学校占地280亩，建筑面积12.6万平方米，拥有省级重点专业5个、国家级实训基地2个，在校生规模突破8000人。作为广元市产业人才培育的核心载体，学校深度对接川陕甘结合部工业需求，构建了"技能+学历+就业"三位一体培养体系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口就业率达85%，为当地装备制造、能源化工等行业输送了大量技术骨干。

一、基础概况与办学定位

学校前身为广元机械技工学校，2012年经省政府批准升格为高级技工学校，现为国家级重点中等职业学校。校园布局分为教学区、实训区、生活区三大功能板块，配备标准化运动场、智慧教室及创业孵化中心。办学定位聚焦"服务区域经济、培养工匠人才"，重点面向广元市"5+N"工业体系（铝基材料、锂盐化工、食品饮料等）开展订单式培养。

二、专业建设与课程体系

学校构建"传统工科+新兴技术"专业集群，开设数控加工、电气自动化、新能源汽车等23个专业。其中，数控技术应用、电子技术应用为省级示范专业，新增人工智能技术应用等前沿方向。课程体系采用"基础平台+专业模块+跨专业选修"架构，引入德国双元制课程标准，开发12门校本特色教材。

三、师资队伍与教学资源

现有教职工342人，其中正高级讲师12人，副高级职称89人，硕士以上学历教师占比37%。建有省级技能大师工作室2个，聘请企业技术骨干46人担任兼职教师。教学资源方面，建成数字化资源库容量达2TB，开发虚拟仿真实训项目18个，拥有专利授权23项，居省内同类院校前列。

四、实训设施与产教融合

实训设备总值达1.2亿元，建有智能制造实训中心、工业机器人应用实训室等36个专项实训场所。与蜀道集团、中核建中等企业共建"厂中校"实训基地，开展"学徒制"培养。近五年承接企业技术改造项目12项，研发成果转化收益超800万元，形成"教学-生产-研发"良性循环。

五、人才培养与就业质量

推行"三阶递进"培养模式：首年夯实基础技能，次年强化专项能力，第三年顶岗实习。建立就业跟踪服务体系，与京东方、宁德时代等企业签订就业协议。2023届毕业生平均起薪5200元，本地就业占比68%，获"四川省就业工作先进集体"称号。

六、学生管理与素质教育

实施"五育并举"评价体系，设立创新学分银行。组建机器人战队、3D打印社等32个专业社团，近三年获省级以上技能竞赛奖项147项。心理健康教育中心配备专职咨询师8人，开发职业素养课程模块，毕业生职业资格取证率达95%。

七、社会服务与辐射效应

年均开展社会培训1.2万人次，覆盖新型学徒制、退役士兵技能提升等领域。牵头成立川北职教联盟，输出教学标准12项。援建苍溪县、剑阁县职教中心实训室，助力乡村振兴。疫情期间开发线上培训课程被纳入省级资源库。

八、发展挑战与战略升级

当前面临产业升级加速与技能迭代滞后矛盾，新能源、智能装备领域师资缺口达15%。计划投资2.3亿元建设产教融合园，引入工业互联网平台，深化"学历证书+X技能认证"改革。拟与广元经开区共建"工程师学院"，打造区域技术技能创新高地。

四川广元重点技工学校通过精准对接区域产业链需求，构建了特色鲜明的技能人才培养体系。其在专业建设、实训条件、就业质量等方面形成显著优势，但需在数字化转型和新兴专业布局上持续发力。未来应加强与头部企业共建产业学院，探索混合所有制办学模式，为川陕甘结合部工业振兴提供更强有力的人才支撑。