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四川仁寿职业学校(川仁寿职校)

四川仁寿职业学校(川仁寿职校)

四川仁寿职业学校是四川省职业教育领域的重要代表,自1987年建校以来,始终以“服务地方经济、培养技术人才”为核心目标。作为国家级重点中等职业学校,该校在专业设置、校企合作、就业质量等方面形成了显著优势。学校依托仁寿县“天府粮仓”的区位资源,紧密对接装备制造、电子信息、现代农业等区域支柱产业,构建了以机械加工、电子技术、电子商务为主的专业体系。截至2023年,学校拥有在校生4800余人,专任教师216人,其中“双师型”教师占比达65%,实训设备总值超3000万元。通过“产教融合、工学交替”的教学模式,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,本地就业占比超过70%,为县域经济发展提供了强有力的人才支撑。

四	川仁寿职业学校

一、历史沿革与办学定位

四川仁寿职业学校前身为仁寿县第一职业中学,2008年被教育部评定为“国家级重点中等职业学校”,2019年入选“四川省示范性中等职业学校”建设计划。学校始终坚持“立足仁寿、辐射川南、服务产业”的办学定位,形成“升学与就业并重”的多元发展路径。

年份 重大事件 办学成果
1987 学校创立 首批开设农学、建筑两个专业
2008 获评国家级重点职校 机械加工专业通过省级评估
2015 新校区投入使用 实训基地面积扩大至8000㎡
2021 入选“天府名校”计划 与京东、格力签订校企合作协议

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个中职专业,覆盖第二、三产业核心领域。其中,机械加工技术、电子技术应用、计算机应用3个专业为省级重点专业,电子商务、现代农业技术为市级特色专业。课程体系采用“基础平台+专业方向”模式,实践课程占比达55%。

专业类别 代表专业 核心课程 合作企业
装备制造 机械加工技术 数控编程、模具设计 中国二重、五粮液集团
电子信息 电子技术应用 SMT工艺、单片机应用 富士康、京东方
现代服务 电子商务 网络营销、物流管理 京东西南基地、菜鸟网络

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师216人,其中高级职称教师占38%,硕士以上学历教师占25%,“双师型”教师138人。近年来累计投入1200万元用于教学资源建设,建成省级精品课程5门,校本教材开发覆盖率达80%。

指标类型 数值 对比全省中职均值
师生比 1:22 1:25(全省)
高级教师占比 38% 28%(全省)
生均教学设备值 1.2万元 0.8万元(全省)

四、学生规模与生源结构

截至2023年秋季学期,学校全日制在校生4823人,其中中职学生4560人,升学班学生263人。生源覆盖四川省21个市州,仁寿本地学生占比62%,凉山、甘孜等地区学生占比18%。近三年新生报到率稳定在92%以上。

  • 年度招生规模:2020年1500人 → 2023年1800人
  • 升学渠道:高职单招录取率76%,本科升学率12%
  • 技能竞赛:近五年获省级奖项47项,国家级奖项8项

五、实训基地与校企合作

学校建有机械制造、电子技术、信息技术等6大实训中心,实训室总面积1.2万平方米。与京东方、格力电器等企业共建“厂中校”3个,设立企业冠名奖学金5项。2023年校企联合开发课程12门,接收顶岗实习学生1200人次。

合作模式 代表企业 合作内容 年输送人数
订单培养 京东西南基地 电商运营定向班 200人/年
工学交替 中国二重 数控技术轮岗实训 150人/年
顶岗实习 富士康成都园区 电子制造岗位实习 300人/年

六、就业质量与社会服务

2023届毕业生就业率为98.3%,对口就业率89%。本地就业主要集中在眉山、成都、重庆三地,占比分别为45%、32%、15%。学校年均为区域企业输送技术人才1500余人,开展职业技能培训超3000人次。

  • 主要就业行业:制造业(41%)、信息技术(23%)、服务业(29%)
  • 初始月薪:中职生平均3800元,比全省均值高12%
  • 创业扶持:近五年毕业生创办实体企业57家,带动就业400余人

七、基础设施与信息化建设

校园占地面积120亩,建筑面积6.8万平方米。建有标准化运动场、图书馆(藏书15万册)、学生公寓(床位4000个)。信息化方面,建成数字校园平台,实现教学管理、实训监控全流程智能化,多媒体教室覆盖率100%。

设施类别 数量/面积 技术标准
实训工位 3500个 按1:5生均配置
计算机机房 18间 千兆光纤接入
智慧教室 45间 配备互动教学系统

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新压力大等挑战。根据《仁寿县“十四五”职业教育发展规划》,学校计划投资8000万元建设产教融合园区,重点发展新能源汽车维修、智能仓储等新兴专业,力争2025年创建成“四川省高水平中等职业学校”。

通过持续深化“政校企”三方协同育人机制,优化“学历证书+若干职业技能等级证书”制度,四川仁寿职业学校正朝着建设西部一流县级职校的目标稳步迈进,为乡村振兴和区域产业升级提供更坚实的人才保障。

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