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眉山工程技师学院(第二校区)学校简介

眉山工程技师学院(第二校区)学校简介


眉山工程技师学院作为四川省重点职业院校,凭借其深厚的行业背景与校企协同育人模式,已成为西南地区技术技能人才培养的重要基地。学院由眉山市人民政府与中国水电七局有限公司共建,依托企业办校优势,形成了以水电工程为特色、多领域均衡发展的专业布局。其国家级高技能人才培训基地和省级实训中心的定位,为学生在真实产业环境下掌握核心技术提供了保障。2025年招生简章进一步强化了就业导向,承诺通过校企协议确保毕业生薪资水平,展现了学院对人才培养质量的信心。相较于传统职业院校,该校通过“工学一体”教学模式和十年就业跟踪服务,凸显了职业教育与产业需求深度衔接的创新实践


一、眉山工程技师学院(第二校区)学校简介

1. 基础概况

眉山工程技师学院始建于1974年,主校区位于四川省眉山市彭山区青龙镇,第二校区(扩展教学区)主要承担实践教学与校企合作项目。学院是国家级中等职业教育改革发展示范学校,拥有中央财政支持的实训基地4个、省级实训基地6个,校内实训车间达40余个,覆盖机械、电气、建筑等核心领域。作为公办院校,其主管部门为四川省教育厅与眉山市人力资源和社会保障局,实行“双轨制”管理模式,确保教学与就业资源的高效整合

2. 办学特色

  • 产教融合机制‌:依托中国水电七局的产业资源,学院与50余家央企及地方企业建立定向培养关系,学生可参与水电工程、智能制造等领域的真实项目实习。
  • 双证融通培养‌:推行“学历证书+职业资格证书”制度,学生毕业时可同时获得技师学院毕业证和高级工/技师职业资格证,就业竞争力显著提升

二、2025年招生简章核心分析

1. 招生政策

  • 对象与条件‌:面向14-24周岁应往届初高中毕业生,要求无违法犯罪记录,身体条件符合专业实践要求。大学升学班需达到市级统考分数线,并参加单招考试
  • 计划规模‌:2025年计划招生1200人,较2024年扩招15%,重点增加水利水电工程、电气自动化等专业名额

2. 就业保障

学院与用人单位签订《就业保障协议》,明确中级工、高级工、技师班毕业生入职起薪分别不低于2800元、3400元、4000元,并承诺十年内免费提供职业调整支持


三、优势专业设置解析

1. 核心优势专业

专业名称 培养方向 核心课程 就业领域
水利水电工程施工 大中型水电项目施工与管理 水工建筑结构、施工机械操作与维护 中国电建、葛洲坝集团
电气自动化设备安装与维修 工业自动化系统集成与运维 PLC编程、工业机器人应用技术 智能制造企业、电力系统
数控加工 精密零件设计与加工 CAD/CAM技术、五轴数控机床操作 航空航天、汽车制造
建筑工程管理 工程项目全周期管理 BIM技术应用、工程成本控制 建筑施工单位、监理公司

2. 专业竞争力

  • 水利水电工程‌:依托中国水电七局资源,学生可参与白鹤滩水电站等国家级项目实习,就业对口率98%
  • 数控加工‌:拥有西南地区领先的五轴联动数控实训中心,与成飞集团建立“订单班”合作

四、眉山地区同类型院校对比分析

表1:学校基础信息对比

学校名称 办学性质 成立时间 重点专业领域 年均招生规模
眉山工程技师学院 公办 1974年 水电工程、智能制造 1200人
眉山技师学院 公办 2019年 畜牧兽医、汽车维修 800人
仁寿县第二高级职业中学 公办 1984年 信息技术、电子商务 600人
四川水电高级技工学校 行业办 1965年 电力系统、输配电工程 1000人
乐山职业技术学校 民办 2003年 旅游管理、酒店服务 500人

表2:专业竞争力对比

学校名称 优势专业 校企合作企业数量 实训设备总值(万元)
眉山工程技师学院 水利水电工程施工 50+ 5800
眉山技师学院 烹饪 20 1200
仁寿县第二高级职业中学 计算机信息管理 15 900
四川水电高级技工学校 输配电线路施工与运行 35 3200
乐山职业技术学校 酒店服务与管理 10 600

表3:就业质量对比

学校名称 平均起薪(元/月) 对口就业率 五年内晋升管理层比例
眉山工程技师学院 3400 95% 32%
眉山技师学院 2600 78% 18%
仁寿县第二高级职业中学 2300 65% 12%
四川水电高级技工学校 3100 88% 25%
乐山职业技术学校 2100 60% 8%

眉山工程技师学院通过产教深度融合与精准就业服务,在区域职业教育中占据领先地位,其水利水电、智能制造等专业形成显著竞争优势。相较同类型院校,该校在实训资源投入、校企合作广度及毕业生薪资水平上均表现突出。未来需进一步拓宽专业覆盖面,增强信息技术等新兴领域布局,以应对产业升级需求。

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