四川城市技师学院成都校区作为四川省内重要的职业教育机构，自建校以来始终秉持“产教融合、技能立校”的办学理念，依托成都市产业资源与政策优势，构建了以现代服务业为核心的专业体系。校区位于成都市龙泉驿区，占地面积约300亩，现有在校生规模突破8000人，开设城市轨道交通运营与管理、电子商务、幼儿教育等20余个热门专业。通过“校中企、企中校”的深度合作模式，与京东、成都地铁等50余家企业建立实训基地，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中本地就业占比达78%。校区硬件设施突出智能化与信息化特色，配备轨道交通模拟实训中心、智慧物流实训室等现代化教学场景，师资队伍中“双师型”教师占比超过65%，形成“学历证书+职业技能等级证书”双轨培养机制。在区域职业教育格局中，该校凭借产业契合度高、实践教学扎实等优势，成为成都都市圈技术技能人才输送的重要基地。

一、地理位置与区域经济适配性分析

成都校区选址于龙泉驿区核心产业带，周边集聚汽车制造、智能制造、现代物流等产业集群，与专业设置形成“教育链—产业链”闭环。

数据显示，成都校区所在区域制造业岗位需求年增长率达12%，而校区机电、汽修类专业招生规模年均增幅达15%，实现人才培养与产业需求的动态平衡。

二、专业设置与产业需求对接度

校区构建“城市服务+智能制造”双轮驱动专业群，重点专业覆盖率达85%。

通过对比发现，该校80%的专业设置与成都市“5+5+1”现代产业体系中的服务业、先进制造业高度吻合，特别是轨道交通专业毕业生本地轨道企业录用率连续三年超过70%。

三、师资队伍建设现状

校区实施“双百工程”师资计划，通过企业技术骨干与高校教授双向流动机制优化队伍结构。

值得注意的是，该校轨道交通专业团队中具有地铁系统五年以上工作经验的工程师占比达42%，显著高于省内同类院校平均水平。

四、教学设施配置水平

校区累计投入2.3亿元建设实训基地，形成“教学区—实训区—创新区”三级功能分区。

相较于传统职教院校，该校生均教学设备值达3.2万元，其中轨道交通信号系统实训装置等专用设备填补西南地区职教空白。

五、产教融合实施路径

构建“四阶递进”产教融合模式，形成校企命运共同体。

• 基础阶段：企业冠名订单班（如“京东电商班”），占比30%
• 深化阶段：校企联合开发课程（12门核心课由企业主导设计）
• 提升阶段：设立企业工作室（华为ICT学院年孵化项目20+）
• 转化阶段：技术成果转化中心（年承接企业技改项目8-10项）

数据显示，参与深度产教融合项目的学生人均实习补贴提高40%，岗位胜任力评估优秀率提升25个百分点。

六、学生发展质量追踪

建立“三维评价”跟踪机制，关注职业发展持续性。

特别是在轨道交通领域，该校毕业生晋升值班站长的平均年限比行业常规缩短1.2年，体现岗位发展潜力。

七、校园文化建设特色

打造“技能筑梦+”文化品牌，形成三大育人载体。

• 工匠文化节：年开展技能竞赛30余项，覆盖85%学生
• 创客空间：孵化学生创新创业项目42个，获市级奖项9项
• 非遗传承基地：蜀绣、川菜等大师工作室年培训600人次

文化活动参与率较改造前提升40%，学生获得省级以上技能奖项数量年均增长18%。

八、社会服务能力拓展

发挥资源优势开展多类型社会培训，年培训量突破1.2万人次。

特别是为成都大运会志愿者提供礼仪培训服务，单次培训规模达1200人，彰显社会服务效能。

四川城市技师学院成都校区通过精准定位区域产业需求，构建了“专业-产业”紧密衔接的办学体系。其“双师双轨”人才培养模式、“三级递进”实训平台建设以及“多元协同”治理机制，在四川省职业教育改革中形成示范效应。未来需在数字化转型速度、高端技术技能人才培养层次等方面持续突破，建议加强与本科院校的贯通培养试点，探索混合所有制办学路径，进一步提升服务成渝双城经济圈建设的能力。