四川西南航空职业学校是经教育部备案、四川省人民政府批准成立的全日制航空类高职院校，隶属于泛美教育集团。学校以“人文、科技、艺体”为育人理念，聚焦航空服务、无人机应用技术等特色专业建设，构建了“校中有企、产教融合”的职业教育生态。校区占地千余亩，配备波音737实体飞机、A320模拟舱等先进教学设备，与国内外80余家航空公司、机场建立深度合作，形成“入学即入行”的定向培养模式。近年来，学校通过“1+X证书”试点、国际航协认证（IATA）等举措提升学生竞争力，毕业生就业率连续五年保持在96%以上，成为西南地区航空职业教育的重要基地。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为2004年创建的成都航空旅游职业学校，2014年升格为高职院校并更名为现名。作为泛美教育集团航空教育板块的核心成员，其定位于“国际化航空服务人才摇篮”，重点培养民航运输、空中乘务、机务维修等领域的高素质技术技能人才。
| 时间节点 | 发展里程碑 |
|---|---|
| 2004-2014年 | 中职阶段累计输送航空从业人员超3000人 |
| 2015-2020年 | 建成省级航空实训基地，开设“无人机应用技术”等新兴专业 |
| 2021年至今 | 启动“双高计划”建设，与民航局共建“智慧机场运维”产教融合平台 |
二、专业体系与课程设置
学校构建了以航空服务为核心，覆盖地面保障、飞行器制造、数字技术的三级专业群。其中，空中乘务专业通过国际航协（IATA）认证，民航安全技术管理专业入选教育部“1+X”证书试点。课程体系采用“三阶递进”模式：基础年强化职业素养，第二年引入IATA标准实训，第三年开展机场顶岗实习。
| 专业类别 | 核心专业 | 特色课程 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 航空服务类 | 空中乘务、民航运输 | 客舱服务实务、航空急救 | 中国国航、四川航空 |
| 技术应用类 | 无人机应用技术、飞机机电设备维修 | 无人机测绘、航空发动机维护 | 大疆创新、中航工业 |
| 数字管理类 | 机场运行管理、航空物流 | 智慧机场系统、航空货运代理 | 阿里云、京东物流 |
三、师资力量与教学资源
学校实施“双百工程”师资计划，现有专任教师中“双师型”占比达78%，其中民航特级乘务长、机长等行业专家35人。教学资源方面，建有波音737-800实体飞机拆解实训中心、A320动态模拟舱等16个航空特色实验室，开发虚拟仿真课程23门，实现“理论-虚拟-实装”三级训练体系。
| 师资类型 | 人数 | 代表性资质 |
|---|---|---|
| 行业专家 | 42人 | 持有民航局监察员资格、IATA高级教员认证 |
| 企业导师 | 68人 | 来自航空公司培训部、机场地服公司 |
| 博士/硕士 | 189人 | 毕业于北航、中国民航大学等航空类高校 |
四、产教融合与就业网络
学校构建“航空联盟+产业学院”双轮驱动机制，与四川航空、成都双流国际机场共建“川航定制班”，与顺丰航空合作设立“航空物流产业学院”。近三年数据显示，毕业生进入民航系统比例达72%，其中空乘岗位占45%，地勤保障岗位占27%。
| 年度 | 毕业生总数 | 民航就业率 | 对口岗位分布 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 1243人 | 96.3% | 空乘48%、地勤32%、机务15%、其他5% |
| 2022 | 1365人 | 95.8% | 空乘46%、地勤30%、机务18%、其他6% |
| 2023 | 1520人 | 97.1% | 空乘47%、地勤29%、机务19%、其他5% |
五、国际化培养路径
学校与马来西亚吉隆坡建设大学、韩国济州汉拿大学建立学分互认机制，开设“国际航企定向班”，课程嵌入IATA国际航空运输标准。2023年数据显示，海外就业学生占比12%，主要分布在迪拜机场、新加坡樟宜机场等境外枢纽。
| 项目名称 | 合作院校 | 培养方向 | 海外就业率 |
|---|---|---|---|
| 国际航空服务精英计划 | 阿联酋航空培训学院 | 多语种客舱服务、国际票务 | 89% |
| 中韩航空机械维护项目 | 韩国济州汉拿大学 | 飞机结构修理、航电系统维护 | 76% |
| 东南亚无人机应用项目 | 马来西亚吉隆坡建设大学 | 农业植保、电力巡检 | 63% |
六、校园文化建设特色
学校推行“准军事化+艺术修养”双轨制管理，每日早操执行航空礼仪标准化训练，同时开设茶艺、形体舞蹈等选修课程。校园环境复刻机场航站楼布局，设置值机柜台、安检通道等实景教学区，实现“入学即入职”的场景浸润。
- 特色活动：国际空港文化节、航空主题辩论赛、客舱服务技能大赛
学校实行“三全育人”管理模式，建立“辅导员+行业导师+心理顾问”三位一体指导机制。针对航空职业特性，设置普通话等级、体能测试、心理测评等12项准入标准，推行“终身就业跟踪”服务，毕业生三年内可回校免费参加技能提升培训。
