四川成都都江堰中专（全称“四川省成都市都江堰职业中学”）是成都市重点中等职业学校，位于世界文化遗产地都江堰市，依托“天府之国”的区位优势和职教资源，形成了以旅游服务、信息技术、装备制造为核心的特色专业体系。学校始建于1968年，2000年被评为国家级重点中等职业学校，2018年入选“四川省示范性中等职业学校”建设计划，现有在校生规模约4500人，教职工320人。学校以“融通产教、服务区域”为办学理念，与青城山-都江堰旅游景区管理局、成都富士康等百余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，本地产业匹配度达78%，成为川西地区职业教育的重要标杆。

一、学校概况与基础条件

都江堰中专占地120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有实训大楼、产学研中心等现代化设施。学校开设14个专业，其中省级重点专业5个，形成“文旅+”“智能制造+”两大专业集群。通过“校中企”模式引入都江堰旅游服务公司、京东客服中心等企业实体，构建“教学-实训-生产”一体化培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业方向+拓展模块”课程体系，重点专业实施“双导师制”。例如，旅游服务与管理专业与峨眉雪芽酒店联合开发《茶艺服务实务》课程，数控技术应用专业引入西门子工业软件进行项目化教学。2022年数据显示，6个专业课程内容更新率超40%，与区域产业需求匹配度显著提升。

三、师资力量结构分析

学校实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每五年完成累计1年的企业实践。目前“双师型”教师占比达76%，高于全省职校平均62%的水平。通过“名师工作室”培养机制，近两年孵化出市级技能大师3人，建成省级精品课程4门。

四、就业与升学质量

学校构建“就业+升学”双通道，2022届毕业生中，直接就业占比61%，升入高职院校占比39%。就业学生中，83%进入本地文旅、装备制造企业，平均起薪3800元/月，较全省职校平均水平高12%。升学学生中，72%被省内“双高计划”高职院校录取。

五、产教融合实践模式

学校创新“景区课堂”教学模式，在青城山、都江堰景区设立6个现场教学点，由景区员工担任实践导师。与成都精工科技共建“工业机器人订单班”，实现“入学即入职，学习即生产”的培养闭环。近三年累计为企业定制培养技术人才1200余人，企业满意度达94%。

六、信息化建设水平

学校投入800万元建设智慧校园系统，开发“岷江学堂”在线学习平台，拥有数字化课程资源2.3TB。疫情期间实现100%专业开展线上实训模拟，其中会计专业虚拟仿真实训系统被纳入四川省职业教育信息化典型案例。

七、社会服务能力

学校年均开展职业技能培训6000人次，为都江堰市文旅行业输送从业人员占比达全市新增岗位的41%。牵头成立“川西文旅职教联盟”，辐射阿坝州、甘孜州12所职业院校，开发《藏羌文化导游》《山地旅游安全》等特色培训包。

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速和职教高考改革，学校存在三大挑战：一是新兴专业（如新能源装备）师资储备不足；二是县域职校招生半径受限；三是产教融合深度有待提升。对此，学校规划建设“灌区现代农业学院”，与四川农业大学共建师资团队，同时拓展滇黔渝招生网络，试点“学分银行”制度以增强人才培养灵活性。

作为成渝地区双城经济圈建设的受益者，都江堰中专通过精准对接区域文旅、先进制造产业需求，构建了特色鲜明的职教生态。其“景区课堂”“双师流动站”等创新实践，为县域职教发展提供了可复制的经验。未来需在数字化转型和跨区域协同育人方面持续突破，以巩固其在西南地区职业教育中的领先地位。