
乐山职业技术学院是经四川省人民政府批准成立的全日制公办高职院校,位于国家历史文化名城、世界双遗产所在地乐山市。学院立足区域经济发展需求,以“产教融合、校企合作”为核心办学模式,形成了以护理、医药卫生、旅游管理等为主的特色专业群。近年来,学院通过深化教学改革、加强实训基地建设,逐步提升人才培养质量,但在师资结构、科研能力等方面仍存在一定短板。综合来看,该校适合注重实践技能培养、计划在川内及西南地区就业的学生,但对于追求学术深造或高端就业岗位的学生,需结合个人规划谨慎选择。
一、学校概况与基础条件
乐山职业技术学院前身为1951年成立的乐山卫生学校,2002年升格为高职院校,现为省级示范性高职院校。校园占地812亩,建筑面积32万平方米,设有护理系、药学系、新能源系等7个二级院系,开设专科专业45个,覆盖医药卫生、装备制造、电子信息等领域。
指标 | 数据 |
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建校时间 | 1951年(高职阶段2002年) |
校区面积 | 812亩 |
在校生规模 | 1.2万余人 |
教职工总数 | 680人 |
图书馆藏书量 | 85万册 |
二、专业设置与学科实力
学院重点打造医药卫生、新能源材料、智能制造三大专业集群。其中护理专业为省级重点专业,光伏材料制备技术、应用电子技术等专业与本地龙头企业深度合作。但文科类专业如旅游管理、会计等竞争力较弱,课程体系更新速度较慢。
专业类别 | 代表专业 | 就业率 | 校企合作企业 |
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医药卫生类 | 护理、药学 | 98.2% | 乐山市人民医院、科伦药业 |
新能源类 | 光伏材料制备技术 | 96.5% | 永祥股份、协鑫科技 |
智能制造类 | 数控技术 | 92.3% | 长征机床、峨眉机械 |
文旅类 | 旅游管理 | 89.7% | 峨眉山景区管委会 |
三、师资力量与教学资源
学院现有专任教师中,副高以上职称占比35%,硕士以上学历教师达62%。但高级职称教师集中在医药卫生类专业,理工科专业“双师型”教师比例偏低。教学设备总值1.8亿元,建有护理实训中心、光伏材料生产实训基地等省级实训平台。
指标 | 医药卫生类 | 理工科类 | 文科类 |
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高级职称教师占比 | 45% | 28% | 22% |
双师型教师占比 | 82% | 65% | 40% |
实训室数量 | 32个 | 25个 | 12个 |
近3年纵向科研项目数 | 28项 | 15项 | 5项 |
四、就业质量与职业发展
学院2022届毕业生初次就业率达94.7%,其中82%在四川省内就业,主要分布在制造业、医疗卫生行业。但就业薪资水平整体偏低,应届生平均月薪3800-4500元,且升学率仅3.2%,远低于省内一流高职院校。
就业指标 | 乐山职院 | 四川高职均值 |
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初次就业率 | 94.7% | 91.3% |
省内就业占比 | 82% | 75% |
平均月薪(实习期) | 3800元 | 4200元 |
专升本录取率 | 3.2% | 8.5% |
五、校园环境与生活配套
主校区位于乐山市中区,紧邻岷江,周边有乐山大佛、峨眉山等景区。宿舍为6-8人间,配备空调、独立卫生间,但部分老旧宿舍楼设施较陈旧。食堂菜品单价普遍低于周边高校,但口味评价两极分化明显。
六、学费标准与奖助政策
普通专业学费4800-5500元/年,艺术类专业6000元/年,整体低于民办高职院校。设有国家奖学金(8000元/年)、国家励志奖学金(5000元/年)等,覆盖率约15%。贫困生可通过生源地助学贷款缓解经济压力。
七、学生评价与社会口碑
- 优势:实践课程占比高(占总课时60%),校企合作订单班保障就业,护士执业资格考试通过率达92%
- 劣势:社团活动种类较少,自习教室开放时间受限,部分教师授课照本宣科
- 争议点:周边商业配套不足,周末出行需乘坐40分钟公交至市区核心商圈
八、同层次院校对比分析
与成都纺织高等专科学校、四川邮电职业技术学院相比,乐山职院在地域位置和生活成本上具有优势,但专业前沿性、科研平台能级存在差距。尤其在信息技术、人工智能等新兴领域专业建设滞后,难以满足产业升级需求。
总体而言,乐山职业技术学院凭借医药卫生、新能源等特色专业,以及较低的求学成本,适合分数处于专科中段、明确在川内基层就业的学生。但对于追求技术革新前沿、计划跨区域发展或继续升学的考生,建议优先考虑产业集聚区或中心城市的高职院校。