四川成都护理职业学院是四川省唯一以护理命名的公办全日制高等职业院校，扎根天府之国近70年，始终秉承“明德、笃学、修能、致用”的校训精神。学院前身可追溯至1950年成立的川西军区卫生学校，历经多次转型与升级，2014年经四川省人民政府批准正式更名为现名，成为西南地区护理人才培养的重要基地。作为国家教育部“1+X”证书试点单位、四川省优质高职院校建设单位，学院以护理为核心，构建了涵盖健康养老、康复治疗、药学等多个大健康领域的专业群，形成“医教融合、产教协同”的办学特色。现有在校生近万名，教职工500余人，其中高级职称占比超30%，硕士以上学历教师达65%，并与华西医院、四川省人民医院等80余家三甲医院建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，在西南地区医疗卫生领域具有显著影响力。

一、历史沿革与办学定位

学院发展历程可分为四个阶段：1950-1965年为军事医学教育时期，隶属川西军区；1966-2000年转型为地方中等卫生学校；2001-2013年升格为专科层次的成都卫生学校；2014年至今开启高职教育新篇章。当前定位为“立足成都、服务四川、辐射西部”，聚焦大健康产业，重点培养老年护理、康复治疗、中医护理等特色人才。

二、专业布局与课程体系

学院构建“护理+”专业集群，开设护理、助产、老年保健与管理等12个专科专业，其中护理专业为省级重点专业。课程体系采用“平台+模块”模式，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，实践课程占比25%。引入OSCE考核系统，实现临床场景全覆盖。

三、师资队伍建设

实施“双百工程”计划，引进三甲医院专家担任产业教授。现有专任教师380人，其中“双师型”教师占比达82%，拥有省级教学团队2个。每学期选派30名教师赴医疗机构进行临床实践研修，确保教学内容与行业需求同步更新。

四、教学设施与实训条件

建成“一院三中心”实训体系，包括模拟医院、OSCE考培中心、智慧康养实训中心。配备高端智能模拟人12台、虚拟静脉穿刺训练系统40套，实训设备总值达8000万元。与成都市第五人民医院共建“院中校”，实现教学场景与临床环境无缝衔接。

五、产教融合与校企合作

创新“三阶递进”培养模式：第1学期基础认知实习，第3学期专项技能实训，第5学期顶岗实习。与泰康之家、美年大健康等企业共建订单班15个，开发《安宁疗护》《健康评估》等企业定制课程23门。近三年产生效科研成果转化项目8项，技术服务到账经费超500万元。

六、学生发展与就业质量

实施“学历+技能”双提升工程，毕业生护士执业资格考试通过率达92%，高于全国平均水平15个百分点。建立就业跟踪机制，数据显示85%毕业生在三级医院就业，专业对口率达98%。2023届毕业生月均收入5800元，较五年前增长45%。

七、社会服务与文化传承

年开展继续教育培训1.2万人次，为基层医疗机构输送急需人才。组建“南丁格尔”志愿服务队，累计服务时长超5万小时。深挖中医药文化内涵，开发《川派中医护理技术》校本教材，将“八段锦”纳入体育必修课。

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业同质化竞争加剧、智能化医疗人才培养滞后等问题。“十四五”期间将投入1.5亿元建设智慧医教云平台，重点发展医疗器械维护、智能养老等新兴专业，计划到2025年实现省级高水平专业群全覆盖。

四川成都护理职业学院凭借深厚的行业积淀与精准的办学定位，在大健康人才培养领域形成显著优势。其“医教融合”的培养模式、智能化实训体系建设及持续深化的产教协同机制，为西部地区医疗卫生事业发展提供了有力支撑。未来需在数字化转型与新兴专业开发方面加速突破，以应对医疗行业变革带来的新挑战。