四川省南充市司法职业学校是经教育主管部门批准设立的一所培养司法行政类技术技能人才的中等职业学校。学校立足川东北区域发展需求，以司法警务、法律事务、安全防范技术等特色专业为核心，构建了“法治素养+职业技能”双轮驱动的育人体系。作为西南地区司法职业教育的重要组成部分，该校通过“校局合作”“产教融合”模式，与公安机关、监狱系统、法律服务机构建立深度联动，形成“教学-实训-就业”一体化培养链条。近年来，学校毕业生在司法辅警、基层法律服务岗位的就业率持续保持在85%以上，为区域法治建设输送了大量应用型人才。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的南充司法干部培训中心，2003年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校。办学定位聚焦司法行政领域技术技能人才培养，依托四川省司法厅行业资源，形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的办学格局。

发展阶段	时间范围	核心任务	办学成果
初创期	1985-2002	司法干部短期培训	累计培训学员超3000人次
转型期	2003-2015	中职学历教育体系构建	开设司法警务等6个专业
提升期	2016-至今	产教融合深化	建成3个省级实训基地

二、专业设置与课程体系

学校构建了以司法警务为核心，法律事务、安全防范技术为支撑的专业集群。其中司法警务专业实行“2+1”培养模式，前两年在校学习，第三年进入实务部门顶岗实习。课程体系包含公共基础课（占比30%）、专业核心课（占比45%）、岗位技能课（占比25%）三大模块。

专业名称	核心课程	职业资格证书	对口就业方向
司法警务	治安管理、警务战术、司法口才	保安员证、应急救援员证	法院安检、监狱管教
法律事务	民法原理、合同实务、调解技巧	法律职业资格证书	基层司法所、公证大厅
安全防范技术	安防系统设计、风险评估、消防工程	建（构）筑物消防员证	金融押运、安保公司

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师127人，其中具有法律职业资格或中级执法资格的双师型教师占比达68%。聘请公安系统退休警官、资深律师组建客座教授团队，实施“理论教学+案例评析+模拟实训”三维教学模式。建有模拟法庭、刑事侦查实验室等12个专项实训场所。

师资类型	人数	占比	代表性资质
专任教师	127	85%	硕士以上学历占42%
兼职教官	32	15%	一级警督3人、执业律师8人
企业导师	25	10%	安保公司高管12人

四、学生管理与德育体系

实行“准军事化”管理模式，每日开展队列训练、内务整理等养成教育。建立“三全育人”网格化管理体系，设置法律道德讲堂、心理矫治中心等特色平台。推行“德育学分银行”制度，将法治观念培育、职业操守养成纳入考核指标。

五、校企合作与产教融合

与成都铁路公安局、南充市强制隔离戒毒所等12家单位签订战略合作协议，共建校外实训基地。引入安防企业真实项目开展工学交替，近三年承接司法辅助服务项目23项，创造实践岗位500余个。毕业生对口就业率从2018年的78%提升至2023年的89%。

六、社会服务与辐射能力

面向基层治理需求开展“法律明白人”培训工程，年均培训乡镇干部、社区调解员超1500人次。承担司法行政系统继续教育任务，开发《社区矫正实务》《智慧司法建设》等在线课程资源包。建立川东北司法职业教育联盟，吸纳12所职业院校参与资源共享。

七、发展瓶颈与突破路径

当前面临专业结构单一化、高端实训设备短缺、师资拔尖人才不足等挑战。计划通过申报“司法信息技术”新专业、建设虚拟仿真实训中心、实施“名师工作室”培育计划等举措实现转型升级。2024年启动新校区建设项目，规划建筑面积8万平方米。

八、区域贡献与行业影响

近五年为川陕渝地区输送司法类技术技能人才2300余名，其中87%在毕业三年内获得职业晋升。参与制定《四川省司法协警职业技能标准》，牵头开发3套省级规划教材。在最高人民法院“多元解纷”试点工作中，组织师生参与矛盾调解案例入选司法部典型案例库。

作为区域司法职业教育的重要载体，四川省南充市司法职业学校通过深化产教融合、强化特色专业建设，逐步形成差异化发展优势。未来需在数字化转型、跨区域协同育人等方面持续发力，以更好适应新时代法治人才培养需求。