成都广信职业高中是四川省内一所具有鲜明职业教育特色的中等职业学校，自创办以来始终以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养适应现代产业需求的高素质技术技能人才。学校依托区域经济优势，紧密对接电子信息、智能制造、现代服务等产业，构建了“学历教育+技能认证+就业服务”三位一体的育人体系。通过引入企业实训资源、深化校企合作，学校在专业设置、师资建设、学生就业等方面形成了显著优势。近年来，学校毕业生就业率持续保持在95%以上，对口就业率超过80%，在四川省中职院校中处于领先地位。
从办学定位来看，成都广信职业高中聚焦“技术应用型人才”培养目标，开设专业均与区域支柱产业高度匹配。例如，其电子信息技术、数控技术应用等专业与成都高新区企业需求直接挂钩，课程体系融入行业认证标准，实现“课堂-车间”无缝衔接。师资方面，学校通过“双师型教师”培养计划，要求专业教师每年至少半年深入企业实践，确保教学内容与技术前沿同步。硬件设施上，学校建有省级示范性实训基地，配备价值超3000万元的教学设备，涵盖工业机器人、智能安防等新兴领域。
学生发展路径呈现多元化特征，除直接就业外，学校与多所高职院校开通“3+2”贯通培养项目，近三年升学率提升至30%。社会认可度方面，学校连续五年获评“成都市职业教育先进单位”，家长满意度调查显示，超90%的家庭认可学校对子女职业能力的提升效果。总体而言，成都广信职业高中通过“产业导向、校企合作、多元发展”模式，在中职教育领域形成了可复制的经验，但需在国际化办学、创新创业教育等方面进一步突破。
一、历史沿革与办学定位
成都广信职业高中创建于2008年，最初由地方教育部门与电子信息产业企业联合创办，旨在解决区域技能人才短缺问题。2015年被纳入四川省中职教育质量提升计划，成为首批“产教融合示范校”。学校坚持“立足成都、服务产业”的办学宗旨，形成“技术为本、能力为重”的教育理念。
| 年份 | 重大事件 | 办学规模 |
|---|---|---|
| 2008-2012 | 初创期，开设电子、机械等基础专业 | 在校生800人 |
| 2013-2016 | 引入企业共建实训基地，专业增至12个 | 在校生1500人 |
| 2017-至今 | 获批省级示范校，启动“3+2”贯通培养 | 在校生2200人 |
二、专业设置与课程体系
学校现有电子信息技术、数控技术应用、电子商务等8个主打专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业方向+跨学科拓展”模式，实践课程占比达60%。
| 专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 |
|---|---|---|
| 电子信息技术 | 电路分析、单片机应用、智能设备维护 | 电工证、电子设备装接工 |
| 数控技术应用 | CAD建模、数控编程、自动化控制 | 数控车工证、加工中心操作证 |
| 电子商务 | 网店运营、新媒体营销、物流管理 | 电子商务师、物流管理师 |
三、师资力量与教学资源
学校现有专任教师122人，其中“双师型”教师占比78%，高级职称教师25人。教师队伍中包括省级技能大师2人、企业兼职导师15人。
| 师资类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 专任教师 | 122 | 100% |
| 高级职称 | 30 | 24.6% |
| 企业兼职教师 | 15 | 12.3% |
| 双师型教师 | 95 | 78% |
四、教学设施与实训条件
学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含智能制造、电子信息、现代服务三大实训板块，设备总值达3500万元。其中，工业机器人实训室、智能安防实训室为省级标杆项目。
| 实训类别 | 设备数量 | 合作企业 |
|---|---|---|
| 智能制造 | 工业机器人12台、数控机床30台 | 西门子、海尔智能 |
| 电子信息 | SMT生产线2条、检测设备50套 | 京东方、富士康 |
| 现代服务 | 电商直播室8间、物流沙盘6套 | 京东西南区、顺丰 |
五、学生发展与就业质量
学校构建“就业+升学”双通道体系，近五年毕业生就业率保持在95%-98%，对口就业率稳定在80%以上。升学方面，通过单招考试进入高职院校的学生占比从2018年的22%提升至2023年的35%。
| 年份 | 就业率 | 对口就业率 | 升学率 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 96.5% | 81% | 28% |
| 2020 | 95.2% | 79% | 31% |
| 2021 | 97.1% | 82% | 33% |
| 2022 | 96.8% | 80% | 34% |
| 2023 | 95.7% | 78% | 35% |
六、校企合作与产教融合
学校与56家企业建立深度合作关系，其中包括12家世界500强企业。合作形式涵盖订单班培养、实训基地共建、教师顶岗实践等，近三年累计输送实习生2300人次。
| 合作类型 | 企业数量 | 覆盖专业 |
|---|---|---|
| 订单培养 | 18家 | 电子信息、数控技术 |
| 实训基地共建 | 9家 | 智能制造、电子商务 |
| 技术研发合作 | 5家 | 工业机器人应用方向 |
七、校园文化与学生管理
学校推行“准军事化+企业文化”管理模式，实施“五育并举”评价体系。学生社团覆盖率达90%，每年举办技能大赛、创新创业大赛等活动，获奖学生可获得企业奖学金。
- 特色活动：每年开展"工匠月"系列活动，包括技能比武、大师讲座等
- 管理制度：实行"学分制+弹性学制"，允许学生通过技能竞赛置换学分
- 文化品牌：打造"技能之星"评选，树立优秀学生典型
八、社会评价与行业影响
学校在四川省中职院校评估中连续三年位列前15%，被教育部认定为“全国职业院校实习管理典型案例单位”。第三方评估显示，企业对毕业生综合素质满意度达87.6%。
| 评价维度 | 数据指标 | 对比全省中职均值 |
|---|---|---|
| 企业满意度 | 87.6% | 78.2% |
| 家长认可度 | 92.4% | 85.5% |
| 技能竞赛获奖 | 省级以上32项/年 | 21项/年 |
通过多维度分析可见，成都广信职业高中在专业建设、校企合作、就业质量等方面已形成显著优势，但在国际化办学、数字化转型等方面仍需加强。未来可借鉴德国“双元制”经验，深化产教融合机制，同时拓展国际职业资格认证体系，提升人才培养的国际竞争力。
