成都现代职业技术学校成龙校区作为成都市职业教育的重要载体，依托国家级开发区区位优势，构建了以智能制造、现代服务为核心的特色职教体系。校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，配备工业机器人、航空模拟舱等先进实训设备，形成"校中厂+厂中校"混合所有制办学模式。通过"双师型"教师团队建设与德国莱茵TÜV认证标准引入，实现专业链与产业链深度对接，近三年毕业生对口就业率达92.7%，本地留蓉率超75%，成为成渝经济圈技术技能人才供给的重要基地。

一、区位优势与产业联动

校区位于成都经开区（龙泉驿区）汽车产业功能区核心地带，半径5公里内聚集一汽丰田、沃尔沃等整车企业及配套厂商170余家。通过"校企双主体"育人机制，与一汽大众共建"订单班"，联合开发《智能网联汽车技术》等6门核心课程，实现人才培养与企业需求精准匹配。

对比维度	成龙校区	传统职业院校	本科应用型高校
产业辐射半径	3公里内含12家世界500强企业	通常超过15公里	多位于城市教育集聚区
专业动态调整周期	每18个月对接产业需求	3-5年周期性调整	学科调整滞后产业变革
企业兼职教师占比	42%（含高级工程师）	不足15%	约5%-10%

二、专业集群建设

重点打造"智能制造""智慧服务"两大专业群，其中数控技术应用专业获评省级示范专业。与京东方共建"光电显示学院"，开发《LED封装工艺》《智能工厂运维》等定制化课程，实现"教室-车间-研发中心"三空间融合。

核心专业	实训室配置	合作企业	职业资格证书
新能源汽车运用与维修	动力电池检测中心、整车仿真实验室	宁德时代、蔚来汽车	高压电工证、新能源汽车维修技师
电子商务（直播方向）	虚拟直播间、短视频制作工坊	抖音电商、顺丰物流	电子商务师、直播销售员
航空服务	波音737模拟舱、空乘形体训练馆	川航、双流机场	民航客运员、航空安全员

三、师资结构优化

实施"双百工程"计划，引进企业技术骨干32人，培养校内教师获得高级职业资格认证占比达65%。建立"技能大师工作室"制度，聘请一汽丰田首席技师张明辉等12位产业教授参与课程开发。

四、教学改革实践

推行"三段式"人才培养模式：第1学年基础能力培养，第2学年专项技能提升，第3学年顶岗实习。开发《智能制造单元集成》《跨境电商运营实务》等活页式教材，配套虚拟仿真教学资源库，实现理论实践一体化教学。

教学改革项目	实施效果	获奖情况
岗位导向模块化课程	学生岗位适应期缩短至2周	全国教学成果二等奖
企业真实项目教学	年均完成企业委托项目87个	四川省教育教学改革案例
1+X证书试点	取证率达98.6%	教育部试点优秀院校

五、实训体系建设

投入1.2亿元建设"工业4.0"实训中心，包含智能仓储、数字孪生系统等模块。与西门子（中国）共建西南地区首个工业自动化认证中心，学生可考取PLC编程工程师等国际认证。

六、创新创业教育

构建"创客空间-孵化基地-产业园区"三级培育体系，设立500万元创业基金。2022年学生团队"智农科技"研发的果蔬采摘机器人获中国国际"互联网+"大赛银奖，实现专利转化3项。

七、国际化办学

与德国埃尔福特应用技术大学开展"双元制"合作办学，引进IHK机械电工认证体系。组建"一带一路"国际班，招收老挝、缅甸等国家留学生42人，开发英文版《工业机器人编程》等课程资源。

八、社会服务能力

年均开展职业技能培训1.2万人次，为长征重工等企业定制"新型学徒制"培训项目。牵头成立成渝双城职教联盟，开发《成渝地区工业互联网技术标准》等行业标准3项。

该校区通过产教融合机制创新，构建起"人才培养-技术创新-社会服务"三位一体发展格局。其"校企命运共同体"建设经验被教育部纳入《职业教育改革成效简报》，智能控制技术专业群入选"十四五"省级重点建设计划。未来需在跨区域协同育人、数字化转型深度等方面持续突破，更好服务成渝经济圈发展战略。