成都五冶高级技工学校温江校区作为西南地区重要的职业教育基地，依托世界500强企业中国五冶集团的资源优势，构建了以冶金、机械加工、电子信息为特色的技能人才培养体系。校区占地150亩，建筑面积8万平方米，现有在校生规模突破6000人，年均输送技术技能人才超1500人。通过"校中厂、厂中校"的产教融合模式，与京东方、一汽丰田等40余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中对口就业率达85%。校区配备价值超3000万元的实训设备，涵盖数控加工、工业机器人、智能焊接等先进制造领域，形成"教学-实训-生产-竞赛"四位一体的育人生态。

一、基础办学条件

校区位于成都市温江区大学城核心区域，紧邻西南财经大学柳林校区与成都师范学院。校园建筑采用现代工业风设计，建有标准化教学楼3栋、实训中心2座、学生公寓6栋及400米塑胶运动场。图书馆藏书量12万册，电子资源覆盖万方数据、知网等平台，生均教学资源投入达1.2万元/年。

指标项	温江校区	全省中职均值
占地面积	150亩	85亩
建筑面积	8万㎡	5.2万㎡
实训设备值	3200万元	1800万元
生均图书量	35册	22册

二、专业建设布局

重点打造智能制造、电子信息、现代服务三大专业集群，其中焊接技术应用、数控加工、工业机器人应用三个专业获评省级重点专业。2023年新增新能源汽车检测与维修、工业互联网技术应用等前沿专业，形成"传统优势+新兴技术"的动态调整机制。

专业类别	核心专业	合作企业	证书获取率
智能制造	焊接/数控/机器人	一汽丰田/中铁装备	92%
电子信息	光电技术/物联网	京东方/富士康	88%
现代服务	电子商务/幼教	京东西南/金苹果幼儿园	85%

三、师资队伍结构

实施"双百工程"人才计划，通过企业技术骨干驻校、教师企业顶岗轮换等方式优化师资结构。现有正高级讲师8人，省级技能大师工作室2个，企业兼职教师占比达35%。2023年数据显示，"双师型"教师比例提升至68%，较五年前增长22个百分点。

年份	专任教师数	高级职称占比	双师型教师占比
2019	126人	28%	46%
2023	189人	39%	68%

四、人才培养模式

推行"1+X"证书制度，构建"三阶递进"课程体系：首年夯实文化基础，次年开展专项技能训练，顶岗实习前完成职业资格认证。与德国TÜV莱茵集团共建国际化认证中心，开发焊接、机电等专业的国际认证课程包。

• 现代学徒制班级覆盖率达70%
• 企业新型学徒制年培养规模超400人
• 校企联合开发教材32部
• 省级教学成果奖3项

五、产教融合实践

校内建成"智能制造生产性实训基地"，引入企业真实生产线6条，实现"教室-车间-研发中心"空间三合一。与华为共建ICT学院，联合开发5G通信实训室，承接企业技术改造项目12项，年产值突破800万元。

典型合作案例：与沃尔沃汽车成都工厂共建"标准化班组长培养项目"，采用"3天理论+2天跟岗"交替教学模式，累计输送技术骨干217人，岗位晋升率达95%。

六、学生发展路径

构建"技能升学-海外就业-创新创业"多向发展通道。近三年高职单招录取率稳定在82%以上，与泰国清迈大学等机构建立学分互认机制。设立创业孵化基金，支持电商直播、智能制造服务等领域的创业项目，年均孵化实体15个。

七、质量保障体系

建立"四方参与"的质量评价机制：引入第三方机构开展专业建设评估，组建由企业技术总监、毕业生代表、教育专家构成的督导委员会。教学事故率连续三年控制在0.3%以下，用人单位满意度达91.6%。

质量监控关键指标：

评估维度	2021	2023
课程满意度	87.3%	92.1%
实训设备利用率	78%	89%
顶岗适应周期	23天	16天

八、社会服务能力

年均开展社会培训超5000人次，承接政府购买服务项目23个。与彭州、都江堰等地教育局合作开展"技能扶贫"项目，累计培养建档立卡贫困生486人。疫情期间开发线上培训课程45门，被纳入成都市终身学习平台资源库。

未来三年计划投资1.2亿元建设产教融合创新园，重点打造智能网联汽车、数字孪生技术等实训中心，预计新增就业岗位200个，服务区域产业升级能力将提升40%以上。