广安职业技术学校中专部是四川省职业教育体系中的重要组成部分，依托广安市地理与政策优势，形成了以工科为主、多专业协同发展的办学格局。学校注重产教融合，通过“校企合作”“订单培养”等模式强化学生实践能力，同时依托区域产业需求动态调整专业设置。师资队伍以中青年教师为主，学历与技能并重，但高级职称教师比例有待提升。教学设施方面，实训设备总值超千万元，但部分专业设备更新速度与行业技术迭代存在一定差距。学生管理采用“半军事化”模式，就业率常年保持在95%以上，但升学与就业的平衡仍需优化。总体来看，该校在服务地方经济、培养基层技术人才方面成效显著，但在品牌特色打造、高端资源整合等方面仍需突破。

一、历史沿革与办学定位

广安职业技术学校中专部前身为1985年创办的广安县职业中学，2004年升格为全日制中等职业学校，2012年经省教育厅批准更名为现名。学校定位为“区域性应用型技能人才培养基地”，重点服务于成渝经济区电子信息、装备制造、现代服务业等领域的人才需求。

时间阶段	关键事件	办学规模
1985-2003年	县级职教中心初建阶段	在校生800人，开设农林、机械基础专业
2004-2011年	省级重点中职立项建设	在校生突破2000人，新增电子、计算机专业
2012年至今	更名为现名并启动“双师型”教师培养计划	在校生稳定在4500人，建成3个省级重点专业

二、专业设置与课程体系

学校现有加工制造、信息技术、财经商贸等6大专业群，其中数控技术应用、电子技术应用为省级重点建设专业。课程体系采用“公共课+专业课+拓展课”三级架构，实践课程占比达60%。

专业类别	核心课程	职业技能证书	合作企业
数控技术应用	机械制图、数控编程、CAD/CAM	数控车工（中级）	长安汽车、格力电器
电子技术应用	电路分析、单片机技术、SMT工艺	电子设备装接工	京东方、富士康
电子商务	网店运营、新媒体营销、物流管理	电子商务师（四级）	京东西南仓、拼多多川渝服务中心

三、师资队伍结构分析

截至2023年，学校共有专任教师217人，生师比为21:1。“双师型”教师占比68%，但高级职称教师仅占23%，硕士以上学历教师不足15%。

指标类型	数值	全省中职平均水平
生师比	21:1	18:1
高级职称占比	23%	31%
企业实践经历教师	142人（65%）	58%

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积2.3万平方米的实训中心，包含智能制造、电子信息、现代服务等8大实训模块。设备总值达3800万元，但部分专业设备更新周期超过5年。

实训类别	设备数量	合作企业投入（万元）	近三年更新率
机械加工实训	数控车床45台、加工中心8台	长安汽车投入120万	28%
电子装配实训	SMT贴片机6台、波峰焊机4台	京东方投入80万	35%
电商直播实训	虚拟演播室2间、直播设备12套	拼多多投入50万	45%

五、学生管理与升学就业

学校实行“封闭式管理+学分制考核”模式，近三年平均就业率为96.7%，对口就业率达82%。升学渠道以“单招考试”为主，本科上线率约12%。

年度	毕业生总数	直接就业人数	升学人数	参军人数
2021年	1245人	1023人	187人	35人
2022年	1368人	1122人	215人	31人
2023年	1432人	1189人	222人	21人

六、产教融合与社会服务

学校与32家企业建立深度合作关系，开展“现代学徒制”培养项目。近五年累计为本地企业输送技术人才4300余人，承接社会培训1.2万人次。

合作类型	企业数量	年输送人数	联合研发项目
订单培养	18家	620人/年	智能生产线改造项目（与长安汽车）
实训基地共建	12家	-	电商视觉设计中心（与京东）
技术服务	5家	-	工业机器人编程服务（与广安技师学院）

七、校园文化与特色项目

学校推行“工匠精神培育工程”，设立“技能大师工作室”3个，每年举办“广职杯”技能竞赛。特色项目包括“红色文化研学”“非遗技艺传承”等。

• 品牌活动：每年开展“企业文化进校园”系列活动，邀请行业专家开展讲座超30场
• 社团建设：组建机器人战队、电商直播社等23个特色社团，参与学生达1800人次

当前制约发展的主要因素包括：高级职称教师引进困难、实训设备更新资金缺口、校企合作深度不足等。建议通过“校地联动”争取专项债券支持，建立教师企业实践长效机制，探索混合所有制产业学院建设。