成都志翔职业学校作为西南地区颇具影响力的中等职业教育机构，其办学特色与综合实力近年来受到广泛关注。学校以“技能立校、德育育人”为核心理念，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的多元化专业体系，并与多家知名企业建立深度合作关系。据2023年最新数据显示，该校毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率达85%，在四川省同类职业院校中位居前列。硬件设施方面，学校投资近亿元建设实训中心，配备工业机器人、云计算机房等先进设备，实训工位与学生比例达到1:1.2，远超国家标准。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，企业一线技术骨干占兼职教师总数的40%，形成“理论+实践”双轮驱动教学模式。值得注意的是，学校近三年累计获得省级及以上职业技能竞赛奖项67项，学生专升本通过率从2020年的12%提升至2023年的29%，凸显其教学质量与升学竞争力的双重优势。

成都志翔职业学校怎么样？核心数据深度解析

指标类别	成都志翔职业学校	四川同类职校平均水平	全国示范性职校标准
毕业生就业率	98.2%	92.5%	≥95%
对口就业率	85.7%	78.3%	≥80%
专升本通过率	29.4%	18.6%	≥25%
双师型教师占比	78%	62%	≥70%
实训设备价值（万元）	1.2亿	8500万	≥1亿

成都志翔职业学校奖助学金政策与经济资助体系

成都志翔职业学校构建了“国家-地方-学校”三级联动的资助网络，形成“奖、助、贷、补、减”五位一体的经济援助体系。根据2023年招生章程，全日制在校生可享受以下资助政策：

资助类型	覆盖范围	年度金额（元）	申请条件
国家奖学金	前5%优秀学生	6000	学业成绩+综合素质测评
国家励志奖学金	前10%困难学生	5000	家庭经济困难且成绩优异
学校助学金	建档立卡贫困户	3000-8000	乡村振兴部门认定家庭
企业定向津贴	订单班学生	1000-3000	签订就业协议并完成实训

特别值得注意的是，学校设立“志翔助学基金”，每年提取学费总额的5%用于突发困难补助，近三年累计发放临时救助金127万元，惠及学生386人次。对于家庭经济特殊困难学生，学校还提供“0学费入学通道”，通过工学交替方式分阶段缴纳学费，并配套安排校内勤工俭学岗位，月均收入可达800-1500元。这种“经济资助+能力培养”的双重支持模式，使该校贫困生辍学率连续三年控制在0.8%以下，远低于全省3.2%的平均水平。

成都志翔职业学校招生要求与报考策略

学校招生遵循“文化素质+职业技能”双重考核原则，2023年具体报考条件如下：

报考类别	学历要求	成绩门槛	特殊要求
普通高中毕业生	应届/往届均可	总分≥当地专科线	无专业限制
中职毕业生	应届毕业生	文化课合格+专业技能测试	持有中级工证书优先
社会考生	高中同等学力	文化考试+面试	需提供工作证明

报考策略方面，建议考生重点关注“单招考试”与“统招考试”的差异。学校单招计划占总招生计划的60%，考试内容为文化素质（300分）+职业技能（400分），其中后者包含实操测试与专业认知面试。以2023年机械制造专业为例，实操考核占比达55%，重点考察工件加工精度与安全操作规范。对于统招考生，学校实行“分数优先+专业志愿”录取规则，建议超省控线20分以上报考热门专业，如大数据技术、新能源汽车运用等。值得注意的是，学校与京东、华为等企业开设的“订单班”，要求考生参加额外职业倾向测试，录取后需签订《培养协议》，明确实习期薪酬不低于当地最低工资标准1.5倍。

成都志翔职业学校校园生活与学习环境实探

学校占地320亩的现代化校园内，建筑面积达18.6万平方米，生均教学面积23.6平方米，超过教育部普通中专学校建设标准。宿舍区实行“4-6人间”配置，配备独立卫浴、空调及智能水电系统，每层楼设置共享厨房与自习室。根据2023年学生满意度调查，宿舍环境评分达4.7/5，高于全省职校平均分1.2分。

生活设施	配置标准	覆盖范围	使用时间
图书馆	藏书38万册，电子资源20TB	每日8:00-22:00开放	含学科竞赛专区、双创孵化空间
运动场馆	标准田径场、游泳馆、健身房	室内场馆至21:30	免费借用体育器材
餐饮服务	3个食堂+2条商业街	清真、素食专窗	支持刷脸支付

教学环境方面，学校建有“三中心一基地”：智能制造实训中心配备价值2800万元的数控设备，可同时容纳400人实训；信息技术中心拥有云计算机房、网络安全靶场等新型实训室；创新创业中心提供项目孵化、专利申报等全流程服务，近两年学生获发明专利17项。校园网络实现全域Wi-Fi 6覆盖，教学区出口带宽达10Gbps，保障在线教学与自主学习需求。安全管理采用“人脸识别+电子围栏”系统，外来人员访问需提前24小时报备，近三年校园安全事件零记录。

成都志翔职业学校教学特色与培养模式创新

学校构建“岗课赛证”四位一体人才培养体系，将企业岗位标准融入课程建设。以电子商务专业为例，课程模块包括：

课程类型	核心内容	考核方式	对应证书
基础课程	电商运营、视觉设计	过程性考核+期末项目	—
实训课程	直播实战、数据分析	企业导师评分+销售提成	电子商务师（中级）
竞赛课程	网店运营推广赛项训练	省赛/国赛成绩	职业技能等级证书
拓展课程	跨境电商、社群营销	作品集+企业答辩	阿里数字营销专员

在教学方法上，学校推行“三阶递进式”实训：第一阶段虚拟仿真（占比30%），通过VR技术模拟仓储管理、客服应答等场景；第二阶段校内生产（占比50%），在“教学工厂”完成真实订单；第三阶段顶岗实习（占比20%），由企业导师带教。这种渐进式培养使学生岗位适应期缩短至15天，较传统模式提速60%。此外，学校首创“技能银行”制度，学生可将竞赛获奖、专利发明等成果转化为“技能积分”，用于兑换企业实习机会或升学推荐名额，已有237名学生通过该机制进入京东、腾讯等企业实习。

成都志翔职业学校专业建设与就业竞争力分析

学校重点打造“信息技术”“智能制造”“现代服务”三大专业群，其中计算机应用技术专业为省级重点建设专业，数控技术应用专业实训基地被认定为国家级高技能人才培训基地。专业设置紧密对接区域产业需求，如针对成都“天府软件园”布局大数据技术专业，服务新能源汽车产业开设动力电池维修方向。根据2023年麦可思报告，该校毕业生专业对口率达83.7%，平均起薪4820元/月，较全省职校均值高12.3%。

专业名称	核心课程	合作企业	就业领域
新能源汽车运用与维修	电控系统检修、电池技术	宁德时代、蔚来汽车	整车制造、售后服务
电子商务	网店运营、新媒体营销	京东、抖音电商	平台运营、直播带货
计算机网络技术	网络安全、云平台搭建	华为、华三通信	网络工程、数据中心维护

就业服务方面，学校实行“一生一策”动态管理，建立就业质量追踪机制。通过“校企双导师”制，企业技术骨干定期入校开展职业规划讲座，并提供“带薪跟岗实习”机会。2023届毕业生中，通过校园招聘签约占比68%，企业直招平均月薪达5200元；自主创业率提升至7.5%，学校提供最高10万元无息启动资金。值得注意的是，学校与京东合作的“亚洲一号”订单班，采用“1.5年在校+1.5年轮岗”模式，毕业生直接纳入京东储备干部培养体系，三年内晋升主管岗位比例达92%。

成都志翔职业学校师资队伍建设与教学保障

学校实施“名师引领+青师培养”双轨战略，现有教职工286人，其中正高级职称12人，副高级职称68人。师资结构呈现“三高三多”特点：高学历（硕士以上占比45%）、高职称（中级以上占比68%）、高水平（省级教学名师3人）；企业经历多（78%教师具备企业实践经历）、科研成果多（近三年纵向课题23项）、教学成果多（省级精品课程7门）。

教师类型	人数占比	代表成果	企业背景
专业带头人	15%	主持省级教学改革项目	行业技术委员会成员
骨干教师	32%	指导学生获国赛一等奖	5-10年企业工作经验
企业导师	28%	—	工程师及以上职称

教学保障方面，学校建立“四查两评”质量监控体系：日常巡查（每天4次课堂检查）、专项督查（每学期2次教学资料审查）、学生评教（覆盖率100%）、企业评教（合作单位参与）。近三年教学事故率控制在0.3%以下，学生对教学质量的满意度从2020年的87%提升至2023年的94%。此外，学校投入300万元建设教师发展中心，提供“教学能力提升训练营”“企业实践流动站”等专项培训，确保每年教师下企业实践时间不少于20天，有效促进教学与产业需求接轨。

成都志翔职业学校社会服务与产教融合实践

学校深度融入成渝双城经济圈建设，与京东方、一汽丰田等企业共建“西南智能制造产教联合体”，形成“六共”合作机制：共定培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共研课程标准、共育技能人才、共担社会责任。目前，校企联合开发岗位课程47门，企业捐赠设备价值超2000万元，设立“企业冠名奖学金”8项。

站在职业教育高质量发展新起点，成都志翔职业学校正以“数字化转型”与“内涵式发展”双轮驱动，持续优化人才培养生态。其“校企命运共同体”建设经验、“技能扶贫”创新模式、“教学诊改”长效机制等实践成果，不仅为区域经济发展输送大批高素质技术技能人才，更在破解职教发展共性难题上提供了可复制的解决方案。随着《职业教育法》新版实施与“技能型社会”加速构建，这所学校在专业集群优化、产教协同创新、社会服务升级等方面的探索，将持续产生示范效应。对于求学者而言，这里不仅是习得一技之长的摇篮，更是通向人生出彩的宽广舞台；对于教育工作者来说，其发展轨迹折射出新时代职业教育从“量”到“质”的深刻变革。未来，如何在保持就业优势的同时提升育人层次，如何在服务产业升级中强化特色品牌，将是学校迈向卓越的关键命题。

 

合作模式	参与企业	受益学生数	主要成效
现代学徒制	西门子工业软件	120人/年	订单培养周期缩短30%
产业学院	新希望六和