长庆桥石油学校简介资料(长庆桥油校简况)

学校历史可追溯至20世纪后期，随着长庆油田的开发而逐步壮大。近年来，通过优化课程体系、引进现代化实训设备，并与多家能源企业建立校企合作，显著提升了学生的就业竞争力。尽管学校规模中等，但其在石油职业教育领域的专业性和针对性备受认可，尤其在解决区域行业人才短缺问题上发挥了重要作用。未来，随着能源产业转型升级，学校面临深化产教融合、拓展新能源相关专业的机遇与挑战。长庆桥石油学校简介资料
一、学校概况与历史沿革 长庆桥石油学校始建于1980年代初期，最初是为满足长庆油田开发对技术工人的迫切需求而设立的技工培训中心。经过多年发展，学校于1995年正式升格为全日制中等专业学校，纳入甘肃省职业教育体系。校园占地面积约200亩，建筑面积8万平方米，拥有完善的教学楼、实训基地及学生生活设施。

学校的发展历程与我国石油工业的扩张紧密相关。20世纪90年代，随着长庆油田产量跃升，学校增设了采油工程、井下作业等专业；2000年后，为适应行业技术升级，又陆续开设了自动化控制、HSE（健康安全环境）管理等新兴方向。目前，学校年均招生规模稳定在800人左右，累计为石油行业输送技术人才超2万名。
二、办学定位与特色专业 长庆桥石油学校以“服务能源产业，培育工匠精神”为办学宗旨，坚持“小而精、专而强”的发展路径。其特色专业包括：

• 石油钻井技术：覆盖钻机操作、井控技术等核心课程，配备模拟钻井平台实训室；
• 油气储运与销售：聚焦管道维护、液化天然气（LNG）运输等实用技能；
• 石油机械维修：联合三一重工等企业开设订单班，实现“入学即就业”。

学校在教学中突出“做中学”理念，实践课时占比达50%以上。
例如，钻井技术专业学生需完成至少200小时的野外实习，由油田工程师现场指导。这种培养模式使毕业生上岗适应期缩短至1个月内，深受企业好评。
三、师资力量与校企合作 学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，包括8名具有油田高级工程师职称的行业专家。教师团队主持编写了《页岩气开采实训教程》等12部行业教材，部分成果被纳入国家规划教材。

校企合作是学校的核心竞争力之一。主要合作模式有：

• 与长庆油田共建“井场课堂”，学生可直接参与实际生产项目；
• 联合陕西延长石油集团设立奖学金，资助优秀学生深造；
• 引入企业标准更新实训设备，如2023年投用的智能化采油模拟系统。

近三年，学校毕业生就业率保持在98%以上，其中70%进入中石油、中石化等央企下属单位，部分优秀生通过“专升本”通道进入西安石油大学等高校。
四、硬件设施与实训基地 学校实训条件在同类院校中处于领先水平：

• 钻井实训中心：配备ZJ20钻机模型及井喷应急演练装置；
• 油气集输仿真实训室：1:1还原油田联合站工艺流程；
• 机械加工车间：拥有数控车床、焊接机器人等先进设备。

此外，学校在长庆桥油田区设有200亩的野外实训基地，可同时容纳300名学生开展采油树安装、管线焊接等实操作业。2022年，该基地被甘肃省认定为“省级高技能人才培训基地”。
五、校园文化与学生发展 学校推行“半军事化”管理，培养学生纪律性与团队意识。特色活动包括：

• “石油魂”技能大赛：每年举办一次，涵盖钻井司钻、测井仪器操作等项目；
• 能源安全知识竞赛：与甘肃省应急管理厅联合主办；
• 油田文化艺术节：通过摄影、征文等形式展现行业文化。

学生可通过“1+X”证书制度考取钻井司钻证、压力容器操作证等职业资格证书，实现“学历+技能”双认证。2021年起，学校与兰州石化职业技术学院开展“3+2”中高职贯通培养，进一步拓宽升学渠道。
六、社会服务与区域贡献 作为甘肃省石油职业教育集团理事单位，学校积极承担行业培训任务。近五年累计为油田企业开展员工培训1.2万人次，包括：

• 页岩气开采技术专项培训；
• 数字化油田管理研修班；
• 少数民族地区石油扶贫技能培训。

学校还参与制定了《西北地区石油钻井作业安全规范》等3项地方标准，研发的“便携式井口防喷装置”获国家实用新型专利，并在陕北油区推广应用。
七、未来发展规划 面对能源转型趋势，学校正在推进以下重点工程：

• 建设“碳中和与油气田环保”特色专业群，新增CCUS（碳捕集利用与封存）课程模块；
• 投资5000万元扩建新能源实训中心，涵盖光伏运维、氢能储运等方向；
• 与西安交通大学合作建立“非常规油气开发联合实验室”。

预计到2025年，学校将建成集职业教育、技术研发、社会培训于一体的区域性石油高技能人才培养高地，为保障国家能源安全提供更坚实的人才支撑。