东莞石油技校(东莞油校)

学校以“产教融合、工学结合”为办学特色，与多家石化龙头企业建立深度合作，通过订单培养、实训基地共建等方式，确保教学内容与行业需求紧密衔接。其师资队伍兼具理论素养与实践经验，部分教师来自企业一线，为学生提供贴近实际的技术指导。
除了这些以外呢，学校注重学生职业素养与创新能力的培养，通过技能竞赛、职业资格认证等途径提升就业竞争力。

在硬件设施方面，东莞石油技校配备了模拟炼油装置、化工单元操作实训室、自动化控制实验室等先进教学设备，为学生提供沉浸式学习环境。近年来，学校在新能源技术、绿色化工等新兴领域加大投入，顺应行业转型升级趋势。尽管规模中等，但其在细分领域的专业性和就业率表现突出，成为华南地区石化技能人才培养的重要基地之一。

2000年后，随着东莞石化产业园的兴起，学校迎来关键发展期：

• 2005年：升格为省级重点技工学校，增设化工机械、工业分析等专业；
• 2012年：与国家开放大学合作开设成人教育专科班，拓宽学历提升通道；
• 2018年：入选广东省“高技能人才培训基地”，获专项经费支持。

目前，学校正探索“中高本贯通”培养模式，与高职院校联合开展“三二分段”试点，进一步打通学生职业发展路径。

• 石油化工技术类：包括石油炼制、有机化工工艺、工业分析与检验等；
• 装备制造类：涵盖化工设备维修、自动化仪表、过程控制等方向；
• 安全环保类：如化工安全技术、环境监测与治理等新兴专业。

教学上突出“做中学”理念，理论课与实践课比例达1:1。
例如，在化工单元操作课程中，学生需在仿真系统中完成精馏、吸收等工艺操作，再进入实训车间操作真实设备。学校还引入德国“双元制”模式，与中海油、广东石化等企业合作开设“冠名班”，由企业工程师参与制定课程标准。

• 订单培养：企业提前一年介入教学，定制化培养符合岗位需求的学员；
• 顶岗实习：三年级学生进入企业带薪实习，实习转化就业率超80%；
• 技术共研：教师参与企业技改项目，反哺教学案例库。

毕业生主要流向珠三角石化园区、仓储物流企业及环保公司，平均起薪约5000元/月，关键岗位如化工总控工、仪表工程师等人才供不应求。部分优秀学生通过“技能+学历”通道晋升至管理岗位。

• 开发《石化安全虚拟仿真实训系统》获省级教学成果二等奖；
• 主编《化工设备拆装与维护》等12部行业通用教材；
• 承担市级以上科研课题9项，获专利授权6项。

教师团队定期赴新加坡、德国参加技术培训，引入国际认证课程如HAZOP分析、BP工艺安全等，提升教学前沿性。

在国家级职业技能大赛中，该校学生累计获得：

• 全国职业院校化工设备维修赛项一等奖2次；
• 工业分析检验赛项三等奖4次；
• 省级创新创业大赛金奖1项。

校园文化建设强调“工匠精神”，设立“石化名人讲堂”，邀请行业专家分享职业成长经验，培养学生职业使命感。

• 专业升级：增设氢能技术、碳捕集等方向，改造传统课程体系；
• 智慧校园：建设5G+VR实训中心，开发远程故障诊断教学模块；
• 国际认证：引入ISO 9001质量管理体系，推动部分专业对接国际职业资格标准。

计划到2025年，建成华南地区石化高技能人才培养高地，为粤港澳大湾区能源产业转型提供人才支撑。