瓜州石油技校(瓜州油校)

瓜州石油技校的办学特色鲜明，注重实践教学与理论结合，校内配备模拟钻井平台、化工实训车间等设施，为学生提供贴近行业实际的操作环境。
于此同时呢，学校与多家石油企业建立校企合作，开展定向培养，有效解决了学生就业问题。尽管在师资力量和科研水平上与高等院校存在差距，但其“小而精”的定位和行业针对性使其在职业教育领域占据独特地位。

随着“双碳”目标和能源转型的推进，瓜州石油技校也在逐步拓展新能源相关专业，以适应行业发展趋势。未来，学校有望在传统石油技术与绿色能源教育的结合中探索出新路径。

瓜州石油技校成立于20世纪80年代，最初是为满足当时玉门油田及周边石油开采企业的人才需求而设立。建校初期，学校仅开设钻井技术、采油工程等少数专业，规模较小。
随着甘肃石油产业的扩张，学校逐步扩建校区并增设专业，形成了覆盖石油产业链上下游的教育体系。

21世纪初，学校迎来快速发展期：

• 2005年，被列为甘肃省重点职业技术学校；
• 2012年，与兰州石化职业技术学院合作开展“3+2”贯通培养项目；
• 2018年，投资建设现代化实训基地，引入虚拟仿真教学系统。

学校现有三大专业群，均围绕石油化工行业需求设计：

• 石油工程类：包括钻井技术、油气开采、储运工程等；
• 化工技术类：涵盖石油炼制、工业分析与检验等方向；
• 装备制造类：主要培养机械维修、自动化控制等技术人才。

教学上突出“工学结合”，理论课与实践课比例达4:6。
例如，钻井技术专业学生需在模拟井场完成起下钻、固井等操作考核，化工专业学生则通过实训车间掌握分馏塔、反应釜等设备的使用。

学校与中石油玉门油田、长庆石化等企业签订长期合作协议，实施“订单班”培养模式。合作企业不仅提供实习岗位，还参与课程开发，确保教学内容与岗位需求同步。近五年毕业生就业率保持在95%以上，其中70%进入石油化工领域，平均起薪高于省内同类院校水平。

典型合作项目包括：

• 玉门油田“技工专班”：每年定向培养50名采油工；
• 长庆石化“设备维护特训营”：针对自动化设备维修开设专项课程。

学校现有实训基地面积1.2万平方米，主要设施包括：

• 全尺寸钻井模拟平台（按1:1比例建造）；
• 化工单元操作实训室（配备离心泵、换热器等真实设备）；
• 数字化焊接工作站（支持机器人焊接教学）。

师资方面，现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，部分教师具有油田一线工作经历。学校定期选派教师赴企业挂职，以更新技术知识。

在能源结构调整的背景下，学校面临传统石油专业招生下滑的压力。为此，学校正积极布局：

• 新增氢能技术、碳捕集等课程模块；
• 与风电企业合作开发新能源运维培训项目；
• 筹建“智慧油田”实验室，引入物联网技术教学。

同时，国家职业教育政策的扶持为学校升级提供了契机。2023年，学校申报省级高技能人才培训基地项目，计划进一步扩大实训容量。

学校以“铁人精神”为文化内核，每年举办“石油技能大赛”“化工安全知识竞赛”等活动。学生社团中，“石油科技创新社”和“绿色能源协会”最受欢迎，前者专注技术研发，后者侧重新能源科普。

此外，学校实行半军事化管理，注重培养学生的纪律性和团队协作能力。早操、工装穿戴、设备点检等日常规范均模拟油田作业标准。

据统计，瓜州及周边地区石油行业从业人员中，约30%毕业于该校。学校还承担企业员工技能提升培训，年培训量超2000人次。2022年，学校牵头成立“河西走廊能源职教联盟”，促进了区域内校企资源整合。

通过技能扶贫项目，学校为农村学生提供免费培训并推荐就业，近三年累计帮助500余个家庭实现脱贫。

瓜州石油技校凭借行业聚焦的办学定位和扎实的实践教学，在西北职业教育领域树立了独特品牌。面对能源行业变革，学校正在主动调整发展方向，其经验为同类院校提供了参考。未来，如何在传统优势与新兴领域之间找到平衡点，将是其持续发展的关键。