大庆水利普职融通教学部(水利职教部)

教学部以产教融合为核心，与本地水利企事业单位深度合作，通过共建实训基地、开发课程资源、引入行业导师等方式，确保教学内容与行业需求紧密衔接。
于此同时呢，其课程体系注重基础学科与职业技能的平衡，涵盖水利工程技术、水资源管理、机电设备维护等方向，并辅以职业资格认证培训，显著提升了学生的就业竞争力。

在管理层面，教学部推行“学分互认”机制，允许学生在普通高中与职业院校间灵活转换，打破了传统教育的壁垒。
除了这些以外呢，通过组织技能竞赛、创新创业项目等活动，学生的综合素质得到全方位锻炼。尽管面临师资结构优化、实训设备更新等挑战，大庆水利普职融通教学部仍以其鲜明的特色和务实的办学理念，成为区域职业教育改革的标杆。

大庆水利普职融通教学部的成立源于国家对职业教育改革的政策推动及区域产业发展的实际需求。2014年国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》明确提出“普职融通”理念，黑龙江省积极响应，结合大庆市作为资源型城市转型的需求，于2016年正式设立该教学部。

• 初创阶段（2016-2018年）：以水利工程专业为试点，联合大庆油田水务公司等企业，建立首批实训基地。
• 拓展阶段（2019-2021年）：新增农业灌溉技术、环境监测等专业，形成多学科协同发展的格局。
• 深化阶段（2022年至今）：完善“学分银行”制度，推动与普通高中的课程互通，学生规模年均增长15%。

教学部以实践导向为核心，构建了“基础模块+专业模块+拓展模块”的课程体系。基础模块包括数学、物理等通识课程；专业模块涵盖水利工程制图、水泵与泵站运行等技能课程；拓展模块则涉及无人机测绘、智慧水务等前沿技术。

其特色课程包括：

• 项目化教学：学生需参与真实水利项目，如农田节水工程设计。
• 双导师制：每班配备一名学校教师和一名企业工程师。
• 跨专业选修：允许学生选修环境保护或自动化控制相关课程。

教学部与12家本地企业签订了长期合作协议，其中大庆市水利设计院每年提供50个实习岗位。合作形式包括：

• 共建实验室：企业捐赠价值300万元的水质检测设备。
• 订单培养：针对黑龙江水利工程公司的需求定制“测量技术专班”。
• 技术研发：师生参与“寒区水利设施防冻技术”课题，获2项专利。

通过普职融通机制，学生可根据兴趣选择升学或就业。近三年数据显示：

• 升学率：约30%进入高职院校深造，其中15%考入本科院校。
• 就业率：毕业生对口就业率达82%，平均起薪4500元/月。
• 典型岗位：水利施工员、水质检测员、灌溉系统维护工程师。

教学部在快速发展中也存在以下问题：

• 师资短缺：具有企业经验的教师仅占40%，计划通过“校企互聘”扩大双师型队伍。
• 设备老化：部分实训仪器使用超5年，2024年拟申请省级专项经费更新。
• 社会认知度不足：家长对职业教育的偏见仍存，将通过开放日、成果展加强宣传。

教学部计划在2025年前实现三大目标：

• 建成省级产教融合示范基地，新增3个校企联合实验室。
• 开发5门数字化课程，推广虚拟仿真教学。
• 推动“中高本贯通”试点，与哈尔滨工业大学合作开设衔接班。

大庆水利普职融通教学部通过持续创新，正逐步成为区域职业教育的一张名片。其模式为同类院校提供了可借鉴的经验，也为地方经济发展输送了大量高素质技术技能人才。
随着政策支持力度的加大和社会观念的转变，其影响力将进一步扩大。