青海省西宁市水电职业技术学校(西宁水电职校)

建校初期，学校规模较小，专业单一，主要面向本地招收初中毕业生。
随着国家对职业教育的重视和青海能源产业的崛起，学校逐步扩大了招生范围，增设了机电一体化、新能源技术等新兴专业，并与省内多家水电站、能源企业建立了深度合作。

• 发展阶段：从单一技能培训到综合性职业技术教育；
• 地域优势：紧邻黄河上游水电站群，实训资源丰富；
• 政策支持：受益于西部大开发和职业教育改革政策。

• 水利水电工程施工：涵盖水工建筑、施工管理等课程；
• 机电设备安装与维护：侧重水电站机电设备实操；
• 新能源技术与应用：包括光伏、风电等清洁能源方向。

课程体系采用“理论+实践”双轨模式，实践课时占比超过50%。学生需完成水电站现场实习、机电设备拆装等实训项目，部分课程由企业工程师直接授课。

• 校企联合培养：与黄河上游水电开发公司等企业合作开设订单班；
• 项目化教学：以实际工程案例为载体设计课程内容；
• 技能竞赛驱动：定期组织省级水电技能大赛，以赛促学。

此外，学校引进了虚拟仿真实训系统，模拟水电站运行场景，弥补部分高危实操项目的教学短板。

• 与青海省能源集团共建“水电站运维人才培训基地”；
• 在龙羊峡水电站设立校外实习基地，每年接收200名学生实习；
• 开展“工学交替”模式，学生分阶段参与企业项目。

这些合作不仅提升了学生的就业竞争力，也为企业提供了稳定的人才输送渠道。

• 青海省内水电站、新能源企业；
• 西部省份水利工程施工单位；
• 部分学生通过专升本进入本科院校深造。

学校通过就业指导课程和校园招聘会，帮助学生明确职业规划。部分优秀毕业生已成为水电站技术骨干，或自主创业成立小型能源服务公司。

• 参与青海农村小水电技术改造项目，师生团队完成10余座电站设备升级；
• 为藏区牧民提供光伏发电技术培训，助力乡村振兴；
• 承担省级“水电工匠”培训计划，年培训社会人员500人次。

学校还积极与西藏、甘肃等周边省份职业院校开展交流，共享水电教学资源。

• 高海拔地区实训成本较高，设备维护难度大；
• 新兴能源技术更新快，教材和师资需持续优化；
• 学生省外就业意愿增强，本地企业人才留存率下降。

未来，学校计划扩建新能源实训中心，申报省级高技能人才培训基地，并探索“水电+数字化”复合型人才培养模式。

• 定期举办水电知识竞赛、节能环保主题活动；
• 学生社团涵盖机器人协会、水利建模小组等；
• 实行半军事化管理，强化纪律性和团队协作能力。

宿舍、食堂等生活设施基本满足需求，部分偏远地区学生可申请助学金。

• 中考统招：占年度招生计划的70%；
• 企业委托培养：由合作企业提供学费补贴；
• 贫困生专项计划：降低分数线并减免部分费用。

毕业生可通过“3+2”中高职衔接项目升入合作高职院校，或参加成人高考继续深造。