福建水利水电职业技术学院分校(福建水院分校)

分校的区位优势显著，通常选址于产业聚集区或经济开发区，便于学生实习就业。其师资队伍由行业专家与双师型教师组成，教学设施配备先进的实训基地，如水利工程仿真实验室、智能电网实训中心等。
除了这些以外呢，分校注重产教融合，与多家国企、央企签订校企合作协议，为学生提供订单式培养与岗位对接服务。在管理上，分校延续了母体院校的严谨作风，同时灵活适应地方需求，成为区域技术技能型人才的摇篮。

福建水利水电职业技术学院分校的设立源于职业教育改革与区域经济升级的双重需求。
随着福建省“十四五”规划对水利、能源等基础产业的倾斜，分校应运而生，旨在填补基层技术人才的缺口。其发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（2010-2015年）：依托母体院校资源，初步设立水利、电力类专业，招生规模较小。
• 扩张期（2016-2020年）：新增建筑工程、环境工程等专业，实训基地投入使用，校企合作项目逐步落地。
• 提质期（2021年至今）：深化产教融合，引入智能化教学设备，并申报省级高水平专业群。

分校的核心竞争力体现在其专业化与实践性并重的办学模式上：

• 特色专业集群：以水利水电建筑工程为龙头，辐射新能源发电技术、工程造价等关联专业，形成产业链覆盖。
• 实训体系完善：拥有模拟大坝施工、变电站运维等沉浸式实训场景，实践课时占比超50%。
• 证书融通培养：推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书与职业资格认证。

分校通过“内培外引”策略打造了一支高水平的师资队伍：

• 专任教师中，高级职称占比35%，双师型教师达80%；
• 聘请行业导师参与教学，如国家电网工程师、水利设计院专家等；
• 教学资源库包含200余门在线课程，并与母体院校共享省级精品课。

此外，分校图书馆藏有专业书籍10万余册，并订购了CNKI、万方等学术数据库。

分校与中国水利水电第十六工程局、福建电力有限公司等30余家企业建立合作关系，具体形式包括：

• 订单班：企业参与课程设计，学生毕业后直接入职；
• 顶岗实习：大三学生进入企业带薪实习，实习留用率超70%；
• 技术共研：教师与企业联合开展横向课题，如小型水电站优化设计。

近年毕业生就业率稳定在98%以上，主要流向水利施工、电力运维、市政工程等领域。

分校坚持“德技并修”的育人理念，通过多元活动提升学生综合素质：

• 技能竞赛：每年举办测量大赛、BIM建模赛等，获奖学生可保送优质企业；
• 社团建设：成立水利科技创新社、无人机应用协会等专业社团；
• 思政教育：开设“水文化”特色课程，弘扬新时代水利精神。

分校计划在未来五年内实现三大目标：

• 扩建校区至500亩，新增智能水利、海绵城市等前沿专业；
• 建设省级工程研究中心，提升科研转化能力；
• 推动国际化合作，与东南亚国家院校联合培养水电人才。

福建水利水电职业技术学院分校以服务行业与地方为宗旨，通过特色专业、深度校企合作和实战化培养，已成为华南地区水利水电职业教育的重要基地。其发展模式为同类院校提供了可借鉴的经验，未来有望进一步发挥区域辐射作用，助力国家水利事业与绿色能源战略的推进。