东城区卫生学校（简称“东城卫校”）作为北京市东城区医疗卫生人才培养的核心基地，自1985年建校以来，始终以“服务区域医疗需求，培养基层卫生人才”为办学宗旨。学校依托东城区丰富的医疗资源，与北京同仁医院、东直门医院等三级甲等医疗机构建立深度合作，形成“校院一体”的教学模式。近年来，学校通过优化专业结构、强化实践能力培养，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，执业资格考试通过率超行业平均水平15%，成为京津冀地区基层医疗人才的重要输出源。

一、历史沿革与办学定位

东城卫校前身为东城区护士培训学校，2000年经教育部批准升格为全日制普通中等专业学校。现有护理、药剂、医学检验技术等6个专业，其中护理专业为北京市骨干特色专业。学校坚持“立足东城、辐射京津冀”的定位，近五年累计输送2000余名毕业生至社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构。

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础+专项+拓展”三级课程体系，护理专业核心课程包括《临床护理实务》《急救技术》《老年护理》等。2022年新增智慧养老方向，引入虚拟仿真实训系统。与协和医学院合作开发“订单式”培养项目，近三年定向培养社区护士127人。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师87人，其中“双师型”教师占比65%，高级职称教师28人。聘请北京协和医院、朝阳医院专家担任客座教授，每学期开展临床案例教学30余场。校内建有模拟病房、药剂实训中心等12个实验实训室，设备总值达2300万元。

四、就业质量与社会服务

2022届毕业生进入三级医院比例达12%，基层医疗机构就业占比78%。学校每年开展社区义诊服务200余场，培训街道卫生员300人次。与东城区16个社区卫生服务中心建立“实习-就业”直通车机制，近三届毕业生留区就业率达89%。

• 典型就业单位：东四街道社区卫生服务中心、和平里社区卫生服务站
• 校企合作项目：华润医疗“护理人才储备计划”
• 社会培训：完成卫健委“基层医疗人员能力提升”项目培训1200人次

通过持续深化产教融合，东城卫校已形成“教学-实践-就业”闭环生态，其“小而精”的办学模式为区域基层医疗人才培养提供可复制经验。随着健康中国战略推进，学校正加速向智慧医疗教育转型，未来有望成为城市医疗人才培养的标杆院校。