合肥护理专业学校（简称“合肥护专”）是安徽省内专注于护理人才培养的职业院校，其办学历史可追溯至1988年，现为国家级重点中等职业学校。学校以护理专业为核心，构建了涵盖医学基础、临床护理、康复治疗等领域的课程体系，并与多家三甲医院建立深度合作关系。近年来，学校通过“校企合作”模式引入国际护理标准，毕业生执业资格考试通过率连续五年超过95%，在长三角地区医疗行业形成显著品牌效应。硬件设施方面，学校拥有省内领先的护理实训中心，配备智能化模拟病房、VR急救实训系统等设备，同时开设“日语+护理”“老年护理”等特色方向，满足区域医疗多元化需求。

历史沿革与办学定位

合肥护专前身为合肥市卫生学校，2012年经省教育厅批准升格为普通专科院校，2020年被纳入安徽省“高水平高职学校”建设单位。学校坚持“立足合肥、服务安徽、辐射长三角”的定位，形成“学历教育+职业培训”双轮驱动模式。目前开设护理、助产、老年保健与管理等8个专业，其中护理专业为省级特色专业，2022年招生规模达1200人，占全省同类专业总计划的23%。

专业设置与课程体系

学校构建“平台+模块”课程体系，前两年完成医学基础、护理学基础等公共课程，第三年进入临床方向细分培养。核心课程包括《内科护理学》《外科护理学》《母婴保健》等，实践课程占比达55%。特色方向中，“老年护理”方向增设《老年心理评估》《康复护理技术》课程，“急危重症护理”方向强化《ECMO护理》《灾难医学》实训。

师资结构与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计临床实践不少于6个月。现有专任教师216人，其中硕士以上学历占68%，副高以上职称占35%。通过“医院专家驻校计划”，聘请安徽省立医院等机构的一线医护人员担任兼职教师，承担《手术室护理》《ICU监测技术》等课程教学。

在实训资源配置方面，学校建有模拟病房24间，配备智能静脉输液系统、高仿真心肺听诊模型等设备，实训室面积达1.2万平方米。与合肥京东方医院共建的“智慧医疗实训基地”引入5G远程手术观摩系统，实现临床场景实时传输教学。

就业质量与行业认可

学校建立“三级就业保障体系”，通过“订单班”“顶岗实习”等方式确保就业率。2023届毕业生进入三级医院的占比达67%，其中安徽省立医院、中科大附一院等头部医疗机构接收比例超过40%。薪酬调查显示，应届生平均起薪达5800元/月，高于安徽省高职院校平均水平。

• 执业资格：近五年通过率从92.6%提升至96.8%
• 就业地域：82%留在安徽省内，15%流向沪苏浙地区
• 岗位分布：90%从事临床护理，7%进入医疗器械企业，3%自主创业

学校的社会服务能力亦持续增强，年均开展卫健委委托的基层护士培训超2000人次，承接合肥市“失能老人家庭照护者”公益培训项目，形成“学历教育+社会培训”双轨并行的发展格局。