平顶山市卫生职业学校（简称平顶山市卫校）作为河南省重要的医学类中等职业教育基地，自1979年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校依托平顶山市卫生健康委员会的行业资源优势，构建了以护理、药剂、医学检验技术为骨干的专业体系，累计为豫南地区输送逾万名基层医疗工作者。近年来，学校通过推进"校企合作+产教融合"模式，与平顶山市第一人民医院、汝州市中心医院等医疗机构建立深度合作关系，形成"理论教学-临床实训-岗位实习"三位一体的培养链条。在2022年河南省中等职业学校职业技能大赛中，该校护理专业学生团队包揽多项一等奖，彰显其实践教学优势。

一、历史沿革与办学定位

二、专业布局与课程体系

课程体系采用"平台+模块"架构，前两年完成医学基础课程平台搭建，第三年根据专业方向设置临床护理、药学服务、检验技术等能力模块。实践教学占比达58%，建有标准化仿真手术室、静脉穿刺训练室等12个专项实训场所。

三、师资结构与教研实力

教师团队实施"临床轮岗制度"，每年安排40%专业课教师赴合作医院参与诊疗工作，保持教学内容与临床实践同步更新。近三年获河南省中等职业教育教学成果二等奖2项，开发《急救护理虚拟实训系统》等数字化教学资源。

四、教学设施与实训网络

校外实训基地覆盖全市7家三级医院和9个县级医疗单位，实行"学期分段式"实习管理。2023年数据显示，学生临床操作考核优秀率达82%，首次执业资格考试通过率较全省平均水平高15个百分点。

五、社会服务与区域贡献

学校牵头组建"鹰城基层医疗联盟"，联合68家乡镇卫生院建立人才培养直通车机制。2022年新冠疫情期间，组织200余名师生参与核酸采样志愿服务，累计服务时长超5000小时，获评"平顶山市抗疫先进集体"。

六、发展挑战与创新路径

面对医学职业教育智能化转型趋势，学校正着力破解三大瓶颈：一是推进"智慧医教"平台建设，开发VR虚拟手术训练系统；二是探索"订单式"培养新模式，与国药集团共建药品经营订单班；三是构建"中高职贯通"立交桥，2023年新增护理专业"3+2"分段培养项目。通过实施数字化转型战略，力争实现教学资源利用率提升40%，企业满意度提高至95%以上。