成都市作为西南地区医疗资源核心城市，其护理专业教育体系发展成熟，聚集了多所特色鲜明的护理院校。以四川护理职业学院、成都中医药大学附属护理学院、成都铁路卫生学校为代表的护理教育机构，构建了覆盖中职、高职、本科多层次的人才培养体系。其中公办院校依托省级财政支持，形成理论与临床实践深度融合的教学特色；民办院校则通过灵活机制强化就业导向。从区域医疗需求来看，成都市各级医疗机构年均护理岗位缺口超万人，促使护理专业持续成为报考热门，各校毕业生本地就业率普遍超过85%，部分院校与华西医院、省人民医院等建立定向培养机制。

院校历史沿革与办学定位

课程体系与教学特色对比

师资结构与科研能力分析

从教学资源配置看，四川护理职业学院凭借直属卫生系统的资源优势，在临床实习基地数量（46家合作医院）和实训设备价值（约2.3亿元）方面领先；成都中医大护理学院则依托大学平台，在实验室建设（虚拟仿真中医护理实验室）和科研成果转化方面更具优势；成都铁路卫校因行业特殊性，其轨道医疗模拟舱和高铁急救实训系统形成差异化竞争力。

就业质量与升学通道

根据2023年就业质量报告，三所院校毕业生进入三级医院的占比分别为：四川护理职院68%、成都中医大护理学院52%、成都铁路卫校41%。值得注意的是，成都铁路卫校毕业生进入铁路系统比例达78%，其中高铁车队护理岗位占39%。在升学方面，四川护理职院专升本率稳定在25%左右，主要对接成都医学院等本地高校；成都中医大护理学院本科升学率达40%，部分学生进入北京协和医学院等顶尖学府。

薪资水平方面，应届毕业生平均月薪为：四川护理职院5800元（主要就业于省属医院）、成都中医大护理学院6200元（含中医特色岗位津贴）、成都铁路卫校5500元（含铁路系统补贴）。横向对比，具备中医护理资质的毕业生薪资溢价约15%，而铁路系统岗位稳定性优势显著。

硬件设施与学习环境

整体而言，成都市护理专业教育呈现"三足鼎立"格局：四川护理职业学院以规模化临床教学见长，成都中医大护理学院突出中西医结合特色，成都铁路卫校深耕轨道交通医疗领域。学生可根据职业规划选择不同路径，若志在三甲医院可选择川护职院，倾向中医养生可报考成都中医大，而追求体制内稳定的铁路系统岗位则首选成都铁卫。