芜湖地区卫生学校（简称“芜湖卫校”）作为安徽省内重要的中等卫生职业教育机构，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗护理人才为核心目标。学校依托长三角医疗资源辐射优势，构建了“理论+实训+临床”三位一体的培养体系，毕业生覆盖安徽省及周边省市的基层医疗机构。近年来，学校通过深化校企合作、引入智慧医疗教学设备、优化专业结构等举措，逐步形成以护理专业为龙头，康复技术、药剂等专业协同发展的特色格局。现有在校生规模超5000人，年均就业率保持在95%以上，成为区域基层医疗人才输送的重要基地。

历史沿革与办学定位

芜湖卫校前身为芜湖医学专科学校，2005年经省教育厅批准改制为普通中专，2018年被纳入安徽省中等职业学校标准化建设计划。学校现为国家级重点中等职业学校，开设护理、助产、康复治疗技术等8个专业，其中护理专业为省级示范专业。

专业布局与教学资源配置

学校构建了以护理专业为核心，医学技术类、药学类协调发展的专业体系。目前拥有中央财政支持实训基地2个，省级示范实训中心3个，配备虚拟仿真急救系统、智能护理实训室等现代化教学设施。

师资队伍结构对比分析

通过与安徽省同类卫校及全国平均水平的对比可见，芜湖卫校在高级职称教师占比和双师型教师队伍建设方面具有显著优势，但在硕士以上学历教师比例仍有提升空间。

实践教学体系构建

学校打造了“三级递进”实践教学体系：第1-2学期基础技能训练，第3-4学期专项技能实训，第5-6学期临床轮岗实习。现有附属医院2所（含1家三甲教学医院），校外实习基地覆盖芜湖市第一人民医院、皖南医学院弋矶山医院等8家医疗机构。

• 校内实训基地面积达1.2万平方米，设有模拟病房20间
• 近三年实训设备更新投入超2000万元，数字化设备占比提升至45%
• 2022年新增老年护理实训中心和中医药实训馆

就业质量与区域服务能力

学校毕业生主要就业于二级以下医疗机构，近三年就业区域分布显示，85%留在安徽省内，其中60%服务于县域医疗单位。2022届毕业生首次执业资格考试通过率达82%，高于全省中职卫校平均76%的水平。

区域医疗需求匹配度分析

根据芜湖市卫健委数据，截至2022年底，全市基层医疗机构医护比为1:1.3，每千人口护士数2.1人，低于全国3.2人的平均水平。学校年均输送护理人才约800人，有效补充了区域基层医疗缺口，但康复治疗、老年护理等专业人才供给仍显不足。