无锡市护理专业学校（无锡护理职业学校）是江苏省内专注于护理人才培养的标杆性职业院校，其办学历史可追溯至1985年，历经多次整合与升级，现已成为长三角地区护理教育的重要基地。学校以“厚德精业、博爱创新”为校训，构建了中职-高职衔接的护理人才培养体系，与无锡市多家三甲医院建立深度合作关系，毕业生执业资格考试通过率连续五年居全省前列。校园占地120亩，配备现代化医学实训中心、模拟病房及OSCE考核系统，形成“理论+实训+临床”三位一体的教学特色。近年来，学校通过“订单式培养”模式为无锡市医疗系统输送千余名专业人才，在区域医疗卫生服务中发挥关键支撑作用。

历史沿革与办学定位

学校前身为无锡市卫生职工中等专业学校，2002年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2018年更名为现名。作为无锡市唯一公办护理类中专校，其核心职能聚焦基础护理、康复护理、老年护理等专业方向，同时承担无锡市基层医疗人员继续教育任务。

专业布局与课程体系

学校设置护理、助产、老年保健三个主干专业，其中护理专业为省级示范专业。课程体系采用“平台+模块”结构，前两年完成医学基础、护理学基础等公共平台课程，第三年进入专科方向培养。核心课程包括《内科护理学》《外科护理学》《母婴保健》等，实践课程占比达55%。

师资结构与教学资源

现有教职工187人，其中高级职称占38%，硕士以上学历教师达65%。“双师型”教师比例突破80%，拥有省级教学名师2人、市级学科带头人5人。校内建有虚拟仿真实训室、数字化解剖实验室等教学空间，与江南大学医学院共享在线课程资源。

就业质量与升学通道

近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达92%，主要流向无锡市属公立医院、社区卫生服务中心及高端养老机构。升学方面，与江苏护理职业学院、徐州医科大学开展“3+3”中高职衔接项目，年均升学人数超200人。

区域医疗人才供给分析

学校承担着无锡市70%的基础护理人才供给任务，近五年为江阴、宜兴等县域医疗单位定向培养320名基层护士。通过“现代学徒制”项目，与无锡市儿童医院联合培养儿科护理专才，有效缓解区域性护理人才结构性短缺问题。

跨区域办学对比（苏南三市）

相较于苏州、常州同类院校，无锡护理职业学校在实训投入强度、校企合作深度方面具有显著优势，但在国际化办学维度存在提升空间。三校均面临护理专业男生比例偏低（约5%-8%）的共性问题。

通过持续优化“医教融合”机制，学校正着力打造智慧护理实训平台，开发VR静脉穿刺训练系统，并与无锡市卫健委共建“太湖护理人才培育中心”，预计2025年实现区域护理人才供需匹配度提升至95%以上。