重庆护理学校作为西南地区医护人才培养的重要基地，历经数十年发展，已形成集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性办学体系。学校依托重庆市医疗资源集聚优势，构建了"校院一体"的育人模式，与重医附院、新桥医院等10余家三甲医院建立深度合作，毕业生执业资格考试通过率连续五年保持在92%以上。截至2023年，学校累计培养护理专业人才逾3万名，其中80%以上在渝东南地区基层医疗机构就业，有效缓解了区域医护人才短缺问题。

学校概况与核心优势

指标	基础数据	区域排名	全国对比
建校时间	1958年	重庆市最早	早于全国同类院校平均12年
占地面积	450亩（含附属医院）	市属中职前三	达中部地区本科护理院校标准
实训设备值	8600万元	全市职业院校前15%	超省级示范校基准线35%

专业建设与课程体系

学校构建"三维递进"课程体系，形成"基础护理+专科方向+拓展模块"的特色培养模式。核心课程包括护理学基础、内科护理学、外科护理学等主干课程，同步开设老年护理、急危重症护理等特色方向课程。2023年新增智慧康养专业方向，投入500万元建设虚拟仿真实训中心。

专业类别	开设专业	实训室配置	合作医疗机构
护理类	护理/助产	基础护理实训室20间	重医附一院、市急救中心
	康复技术	康复评定室、OT/PT室	三峡中心医院、江津区人民医院
药学类	药剂/中药	药品调配实训中心	和平药房、桐君阁药业

师资队伍与教学成果

学校实施"双师双能"提升计划，通过医疗机构轮岗、海外研修等方式强化教师实践能力。现有专任教师186人，其中硕士以上学历占比68%，副高以上职称37%，双师型教师比例达91%。近五年获市级教学成果奖4项，开发国家规划教材3部。

统计维度	具体数据	质量指标
师生比	1:12	优于教育部中职标准（1:18）
高级职称教师	72人	占专任教师38.7%
行业兼职教师	98人	来自三甲医疗机构占比83%

就业质量与升学通道

学校构建"三级递进"就业体系，通过校内双选会、订单班培养、基层医疗定向计划保障就业质量。2023届毕业生初次就业率94.6%，其中三级医院就业占比27%，基层医疗机构就业占比58%。升学方面，护理专业"3+4"中本贯通培养试点成效显著，近三年专升本录取率达79%。

社会服务与发展愿景

学校年均开展医疗行业培训4000人次，承接卫健委"基层卫生人员能力提升"等重点项目。未来三年计划投资1.2亿元建设康养护理产教融合实训基地，重点发展智慧养老、跨境护理等新兴专业方向，着力打造长江经济带护理人才培养高地。