平凉卫生学校（简称“平凉卫校”）作为甘肃省平凉市唯一一所公立中等卫生职业学校，自1978年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校依托陇东地区医疗资源，构建了“教学-实践-就业”一体化培养体系，开设护理、助产、康复技术等12个专业，其中护理专业被认定为省级骨干专业。近年来，学校通过校企合作共建实训基地、推行“1+X”证书制度，毕业生就业率连续五年保持在92%以上，为西北地区基层医疗体系输送了大量技术技能型人才。

学校概况与核心优势

平凉卫校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，设有模拟病房、急救实训中心等32个专业化实训室。现有教职工156人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师比例达68%。学校与平凉市人民医院、甘肃医学院等机构建立深度合作，形成“医教协同”办学特色。

专业建设与课程体系

学校重点打造护理、康复技术、医学检验技术三大主干专业，构建“基础能力+专项技能+综合素养”三级课程模块。其中护理专业实施“三阶递进”培养模式：

• 第一阶段：基础医学理论+临床认知实训
• 第二阶段：专科护理技能+医院轮岗实践
• 第三阶段：执业资格考试强化+顶岗实习

2022年数据显示，护理专业学生技能考核优秀率较改革前提升18个百分点，达到73.5%。

产教融合与就业网络

学校构建“校-院-企”三元协同机制，与12家医疗机构签订订单培养协议。2023年新增养老护理、智慧医疗设备维护等4个校企合作定向班，实现招生即招工的培养模式。通过搭建“西部基层医疗人才联盟”，与宁夏、青海等省区建立跨区域就业通道。

近三年毕业生去向统计显示，82%进入二级以下医疗机构，13%就职于医药企业，5%通过专升本进入高等院校。典型就业单位包括：

• 平凉市各级乡镇卫生院
• 民营专科医院（如平凉崆峒区眼科医院）
• 医疗器械公司（如甘肃泰康医疗）
• 养老机构护理岗位

发展挑战与创新路径

面对基层医疗人才需求变化，学校正推进三大转型：一是建设“智慧医教”平台，开发VR解剖教学系统；二是深化“学历证书+职业技能等级证书”制度，新增母婴护理、失智老人照护等X证书；三是拓展国际交流，与日本福祉大学开展老年护理课程共建。2024年计划启动“中高职贯通培养”试点，破解中职升学瓶颈。

当前制约发展的关键因素包括：实训设备更新资金缺口、高水平医疗师资引进困难、西部地区医疗行业吸引力不足等。对此，学校通过争取中央财政专项资金、建立“周末专家工作站”柔性引才机制、推行“订单班奖学金”制度等方式寻求突破。