南昌卫生学校（简称“南昌卫校”）作为江西省医疗卫生领域人才培养的重要基地，自1929年建校以来，始终以服务区域医疗健康事业为核心目标。学校依托近百年的办学积淀，形成了以护理、药学、医学技术等专业为特色的教学体系，并与多家三甲医院建立深度合作关系。其毕业生在江西省基层医疗岗位覆盖率长期位居前列，尤其在乡村医生、社区护理等民生领域贡献显著。近年来，学校通过推进“校企合作”与“国际化办学”双轮驱动战略，逐步构建起“学历教育+职业培训+继续教育”三位一体的育人模式，成为中部地区卫生健康人才培养的标杆院校。

历史沿革与办学定位

专业设置与课程体系

师资结构与教学资源

在实践教学方面，南昌卫校构建了“校院一体”的实训网络，与江西省人民医院、南大一附院等12家三甲医院共建临床教学基地。学生每年参与真实病例诊疗超过2000例次，急救技能考核优良率连续五年保持在92%以上。值得注意的是，学校近年引入虚拟仿真系统，覆盖心肺复苏、静脉穿刺等18项核心技能训练，有效弥补传统实训的资源限制。

就业质量与社会服务

根据2023年就业质量报告，该校毕业生进入二级以上医院的占比达67%，其中留在本省基层医疗机构的比例稳定在43%。薪酬数据显示，护理专业毕业生首年平均收入为5.8万元，药学类专业达6.5万元，显著高于同类中职院校。学校还承担着江西省“一村一名大学生村医”计划的主要培养任务，近五年累计输送乡村医生1200余名，助力全省基层卫生人才结构优化。

在社会服务层面，南昌卫校年均开展卫健委委托的专项培训超3000人次，涵盖母婴护理、慢性病管理等民生领域。其“赣鄱护理”职业技能鉴定站年考核量突破8000人次，成为区域内规模最大的医疗行业资格认证中心。此外，学校牵头组建的“中部医养结合联盟”已吸纳62家养老机构，推动康养人才培养标准输出。

挑战与发展机遇

• 数字化转型压力：当前仅23%的专业课程完成信息化改造，智慧医疗教学场景建设滞后
• 学历提升瓶颈：中高职衔接比例不足40%，限制学生升学通道拓展
• 区域竞争加剧：周边省份同类院校在康复治疗、口腔医学技术等新兴专业投入增速达15%/年
• 政策利好：江西省“十四五”医疗专项规划明确每年投入5000万用于基层卫生人才培养
• 产教融合深化：与国药集团共建的“现代医药物流实训基地”2024年即将投用

面对人口老龄化加剧带来的健康产业升级需求，南昌卫校正着力打造“大健康”专业集群，拟新增中医康复技术、智能医疗设备应用等专业方向。同时推进“1+X”证书制度试点，将老年照护、母婴护理等职业技能等级认证融入人才培养方案，力求在银发经济浪潮中抢占先机。