山东济南卫生学校（济南卫生学校）是山东省内历史悠久、特色鲜明的中等卫生职业教育机构，致力于培养医护类专业人才。学校以护理、药剂等核心专业为优势，依托行业资源构建实践教学体系，形成“医教融合”的办学特色。作为区域医疗卫生人才输送的重要基地，其毕业生覆盖山东省各级医疗机构，尤其在基层医疗岗位中占比显著。近年来，学校通过深化校企合作、优化课程设置，逐步提升人才培养质量，但同时也面临行业竞争加剧、生源结构变化等挑战。

历史沿革与办学定位

济南卫生学校前身可追溯至1950年创建的山东省护士学校，历经多次更名与建制调整，2005年定名为现校名。学校隶属于济南市卫生健康委员会，以中等职业教育为主体，兼顾继续教育与社会培训。办学定位聚焦“健康中国”战略需求，重点培养护理、康复技术、医学检验技术等技能型人才，并与高校合作打通升学通道。

专业布局与课程体系

学校现有护理、药剂、口腔修复工艺等7个中职专业，其中护理专业为省级特色专业。课程体系采用“理论+实训+临床见习”三段式模式，核心课程包括《基础护理学》《药理学》《解剖学》等。近年来新增老年护理、中医康复等方向，适应老龄化社会需求。

师资结构与教学资源

学校现有教职工180人，其中专任教师120人，高级职称占比35%，“双师型”教师比例达60%。校内建有模拟病房、药剂实训室等20余个实验场所，并与山东大学齐鲁医院、山东省立医院等建立长期合作关系。近年通过数字化升级，开发虚拟解剖教学系统，提升教学效率。

学生发展与就业质量

学校年均招生规模约1200人，毕业生升学率（高职单招、对口升学）稳定在65%左右，直接就业学生中80%进入医疗行业。就业区域以山东省内为主，尤其济南市及周边城区。薪资水平方面，护理专业应届生平均月薪约4500元，药剂专业约4000元，三年后薪资增幅普遍超30%。

• 核心优势：行业针对性强，实践技能扎实，与医疗机构需求高度匹配
• 待改进点：专业拓展性有限，跨行业就业能力较弱；部分实训设备更新滞后
• 发展机遇：老龄化社会加剧护理需求，基层医疗体系建设扩大岗位缺口