南昌卫校中专学校（南昌卫校中专）作为江西省内历史悠久的中等卫生职业教育机构，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗人才为核心目标。学校依托南昌市卫健委直属管理的背景，形成了以护理、药剂、医学检验技术等专业为主的办学体系，累计为全国输送超5万名卫生技术人才。其办学特色体现在三个方面：一是实践教学占比高，与省内40余家医疗机构建立实训基地；二是职业资格证书获取率连续五年保持在92%以上；三是毕业生对口就业率达87%，在县级以下医疗单位中口碑显著。然而，随着医疗行业智能化转型加速，学校在实训设备更新、课程体系优化等方面面临挑战，需进一步平衡传统优势与新兴技术融合需求。

一、历史沿革与办学定位

南昌卫校中专前身为南昌市卫生学校，2018年经省教育厅批准更名为现名，升格为全日制普通中等专业学校。学校现有青山湖校区和九龙湖新校区，占地总面积12.6万平方米，设有护理系、药学系、医学技术系等3个教学单位。办学定位聚焦“基层医疗卫士摇篮”，重点服务县域以下医疗卫生机构人才需求，近三年招生专业稳定在8个左右，其中护理专业招生占比达65%。

二、专业设置与课程体系

学校构建了“护理+医学技术”双轮驱动的专业群，其中护理专业为省级特色专业，医学影像技术、康复治疗技术等专业近年新增。课程体系采用“1.5+1.5”模式，前1.5年完成公共基础课与专业核心课，后1.5年进入临床轮岗实训。值得注意的是，2022年新版培养方案将《智慧医疗基础》设为必修课，折射出数字化转型趋势。

三、师资力量与教学资源

师资队伍呈现“双师型”特征，截至2022年底，具有医院临床经验的兼职教师占比达43%。教学资源方面，除常规解剖实训室外，近年新建了虚拟静脉穿刺训练系统、智能健康评估平台等数字化设施。但生均教学设备值（1.2万元）仍低于全国同类院校平均水平（1.8万元），尤其在高仿真模拟人数量上存在缺口。

四、学生发展与就业质量

升学渠道方面，近三年通过高职单招考试进入江西护理职业学院的学生占比达72%，其余多选择医药类成人教育。就业地域集中在江西省内，其中63%毕业生进入县级以下医疗机构。值得关注的是，2022年首次有12名毕业生入职民营口腔诊所，反映基层医疗业态变化。但薪资水平增长放缓，2022届平均起薪较2020届仅增长5.3%。

五、挑战与发展机遇

当前面临三大挑战：其一，基层医疗岗位萎缩导致传统就业市场饱和度上升；其二，人工智能辅助诊断设备普及对技能结构提出新要求；其三，省内同类院校竞争加剧，如九江卫校推出“老年护理订单班”形成差异化竞争。发展机遇则体现在：国家乡村振兴战略推动乡镇卫生院扩容，江西省“健康江西2030”规划带来政策红利，以及智慧医疗设备企业提供校企合作新空间。

未来发展方向建议：深化“产教融合”机制，与医疗器械企业共建实训中心；开发“基层全科医生助理”培养方向；利用VR技术升级解剖教学模块。唯有在保持传统护理优势的同时加速数字化转型，方能在健康中国战略中持续发挥人才培养枢纽作用。