黔东南州卫校作为区域医疗卫生人才培养的核心基地，其发展历程与现任领导班子的战略决策密切相关。校长（院长）作为学校发展的核心领导者，需统筹教学改革、师资建设、基础设施升级及社会服务等多重任务。近年来，该校通过深化产教融合、优化专业布局、强化实践教学等举措，逐步提升办学水平，为基层医疗体系输送了大量专业人才。校长（院长）的领导力体现在平衡政策导向与实际需求、协调资源分配与质量提升的关系上，尤其在民族地区职业教育特色化发展方面，探索出一条兼顾传统医学传承与现代医学教育的创新路径。

一、领导团队核心职责与战略布局

黔东南州卫校领导团队以校长（院长）为核心，围绕“健康中国”战略与地方医疗需求，制定“十四五”发展规划。重点推进以下方向：

• 构建“民族医药+现代护理”双轨课程体系，强化苗侗医药等非遗技艺传承
• 深化与三甲医院合作，建立“理论-实训-实习”一体化培养模式
• 推动智慧校园建设，完善虚拟仿真实训平台与远程医疗教学系统

二、教学改革与人才培养成效

校长（院长）主导的教学改革聚焦“岗课赛证”融通机制，通过动态调整专业设置、引入行业认证标准，显著提升学生职业竞争力。

三、师资队伍建设与科研能力提升

针对民族地区师资薄弱问题，领导团队实施“双师型”教师培养计划，并通过产学研合作增强科研转化能力。

四、基础设施与民族特色创新

校长（院长）注重将地域文化融入办学特色，通过改造传统建筑、设立苗药种植园等方式强化文化传承载体。

• 硬件升级：新建民族医学馆（2021年投入使用），配备苗药炮制实训室、侗医针灸诊疗室
• 文化融合：开发《苗族医药史》《侗族养生学》等6门特色校本课程
• 社会服务：年均开展民族医药公益培训20场，覆盖乡村医生超1500人次

五、挑战与未来发展方向

尽管取得显著成效，仍面临基层医疗需求快速变化、民族医药标准化不足等挑战。下一步规划包括：

• 建设“民族医药产业学院”，推动苗侗药制剂产业化
• 拓展国际交流，与东南亚传统医学机构建立合作机制
• 深化“订单式”培养，与乡镇卫生院签订定向就业协议

黔东南州卫校在现任领导团队带领下，已形成“民族特色鲜明、产教融合深入”的办学模式，为少数民族地区职业教育高质量发展提供了可借鉴的样本。