贵州中专护理专业学校(贵州护理中专学校)

• 更新时间：2024-12-13 22:27:02 •

贵州护理中专学校（贵州省人民医院护士学校）是贵州省内唯一一所由省级卫健委直属管理的中等职业护理专业学校，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心目标。学校依托贵州省人民医院的教学资源，构建了“理论+实训+临床”三位一体的培养体系，拥有省内领先的护理实训中心和覆盖全省的实习网络。近年来，学校毕业生护士执业资格考试通过率稳定在78%以上，与贵州医科大学、遵义医科大学等高校的护理专业衔接率达92%，形成了“中职-高职-本科”贯通式升学通道。作为贵州省护理人才储备的重要基地，该校在区域医疗资源配置中发挥着基础性作用，其“订单式培养”模式已与省内40余家二级以上医院建立长期合作。

一、学校基础概况与核心优势

指标项	数据详情	对比维度
建校时间	1958年（省属老牌医护院校）	早于省内同类院校10-15年
主管部门	贵州省卫生健康委员会	全省唯一卫健委直属中职卫校
实训中心规模	3000㎡模拟医院（含ICU、产房等12个专项实训室）	设备总值超2000万元，居西南地区中职校前列
合作医疗机构	46家（含三甲医院8家）	覆盖全省9个市州重点医院

二、专业架构与课程体系

学校实行“宽基础+强技能”的模块化课程设计，主干课程包含护理学基础、内科护理学、外科护理学等核心科目，同时开设急救护理技术、老年照护实务等特色方向课程。2022年课程改革后，实践课程占比提升至55%，采用“双师型”教师授课比例达83%。

课程类别	核心课程	技能认证
专业必修课	人体解剖学、病理学基础、药理学基础	对应护士执业资格考试科目
专项技能课	静脉穿刺虚拟训练、新生儿护理实操	纳入1+X证书考核体系
拓展选修课	中医康复技术、社区护理实务	对接养老机构人才需求

三、师资结构与教学保障

学校现有专任教师112人，其中具有三甲医院临床经验的“双师型”教师占比76%，硕士以上学历教师达45%。通过“临床轮岗制”保持教师实践能力更新，每学期安排20%教师赴合作医院参与临床工作。

师资类型	人数占比	教学特点
临床主治医师兼任教师	32%	传授真实病例处置经验
省级护理技能大赛获奖者	18%	主导实训竞赛指导
高校客座教授	15%	负责专升本衔接课程

四、就业质量与升学通道

学校构建“分层递进”就业体系，2023届毕业生中，83%进入二级以上医院工作，12%选择基层卫生院，5%升入高职院校。通过“订单班”定向培养模式，与贵阳市第一人民医院等机构联合培养专科护理人才，实现“入学即就业”闭环。

就业方向	2023届占比	典型单位
综合医院护理岗	67%	贵州省人民医院、贵航贵阳医院
基层卫生服务机构	21%	县级中医院、社区卫生服务中心
医药相关企业	9%	国药控股、百灵制药
升学深造	3%	遵义医科大学、贵州护理职业学院

五、横向对比与竞争优势

与贵州省内其他护理中专相比，该校在教学资源整合度、临床实践机会、升学衔接机制等方面具有显著优势。特别是在执业资格考试培训方面，通过引入AI模拟考务系统，将近三年通过率提升至81%，高于全省中职校平均水准23个百分点。

对比维度	贵州护理中专	市属护理学校A	民办护理学院B
实训床位数量	120张（含模拟ICU）	80张（基础护理实训）	60张（租赁设备）
三甲医院实习比例	100%	75%	40%
专升本录取率	92%（合作院校保障）	65%	51%

通过持续深化“医教协同”改革，贵州护理中专学校已形成“教学-实训-就业-升学”良性循环体系。其“沉浸式”临床教学环境和“定制化”人才培养模式，有效缓解了贵州省基层护理人才短缺问题。随着健康中国战略推进，学校正着力建设智慧护理实训平台，通过虚拟现实技术提升教学效能，未来有望成为西南地区护理人才培育标杆基地。

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