肇庆卫校就业情况(肇庆卫校就业率)

肇庆卫生学校（以下简称“肇庆卫校”）作为广东省重点中等职业学校，长期致力于培养医疗护理、药学服务等领域的专业技术人才。近年来，该校毕业生就业率持续保持在95%以上，尤其在粤港澳大湾区医疗卫生人才紧缺背景下，其就业表现呈现“高对口率、强区域性、多平台支撑”的特点。通过深化校企合作、优化专业布局、强化实践教学，该校毕业生在基层医疗机构、医药企业、养老康复等领域的岗位适配度显著提升。值得注意的是，护理、药剂等传统优势专业就业率常年保持高位，而新兴的康复技术、中医康复保健等专业随着行业需求增长，就业竞争力逐步增强。然而，受限于学历层次和区域医疗资源分布，部分毕业生仍面临职业晋升瓶颈与跨区域流动挑战。

一、肇庆卫校就业率核心数据对比

二、专业就业率与行业需求匹配度分析

肇庆卫校专业设置紧密围绕医疗行业需求，护理、药剂两大传统专业占据招生规模的70%以上。数据显示，护理专业因基层医疗机构缺口大，就业率连续三年超97%，且90%以上毕业生进入县级以下医院、社区卫生服务中心。药剂专业受制药企业扩张及药店连锁化影响，就业率稳定在95%左右，但部分学生需转向医药销售岗位。新兴专业中，康复技术专业依托粤港澳大湾区养老产业红利，2022年就业率达94%，对口率较2020年提升12个百分点；中医康复保健专业因行业政策支持，就业岗位从传统诊所向康养机构延伸，近三年就业率增幅达8%。

三、就业区域分布与岗位结构特征

肇庆卫校毕业生就业呈现“本地化与跨区域流动并存”特点。约65%毕业生选择珠三角地区就业，其中肇庆市内医疗机构吸纳比例达42%，佛山市、中山市因地理接近成为主要外流目的地。另有28%毕业生通过校企定向培养进入制药企业（如丽珠集团、华润三九），岗位集中在生产、质检及区域营销。值得注意的是，随着养老产业政策倾斜，12%毕业生进入民办养老机构，较五年前提升7个百分点。

• 区域分布：肇庆市（42%）、佛山市（18%）、中山市（13%）、广州市（9%）、其他城市（18%）

四、校企合作与就业保障机制

肇庆卫校通过“订单班”“实训基地共建”等方式深化产教融合。目前与32家医疗机构、15家药企签订合作协议，覆盖80%以上毕业生。例如，与肇庆市第一人民医院共建“护理实训中心”，实现“学习-实习-就业”一体化；与国药集团开设“药品流通订单班”，毕业生留用率达90%。此外，学校推行“双证书”制度（学历证+职业技能等级证），2022年护理专业学生护士执业资格考试通过率达92%，高于全国平均水平。

尽管就业率表现亮眼，但肇庆卫校仍面临学历层次偏低（中专为主）、高端岗位竞争不足等问题。未来需通过拓展高职合作、增设老年护理等特色专业，进一步提升毕业生在医疗健康产业链中的核心竞争力。