东源卫校（全称东源卫生职业技术学校）作为区域性医学教育的重要基地，长期致力于培养基层医疗人才。学校依托粤港澳大湾区医疗卫生资源，构建了以护理、药学为核心的特色专业群，形成"产教融合+订单培养"的办学模式。近年来通过实训中心升级和智慧校园建设，毕业生执业资格考试通过率持续提升，但在高端医疗设备配置和跨区域合作方面仍存在提升空间。

学校概况与发展历程

东源卫校创建于1985年，前身为东源县中等卫生职业学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中专。现有在校生规模达4200人，开设护理、药剂、医学检验技术等8个专业，其中省级重点专业3个。校区占地总面积12.8万平方米，建有模拟医院、中药标本馆等实训场所，配备价值3800万元的医疗教学设备。

专业建设与课程体系

学校构建"基础能力+专业技能+职业素养"三维课程体系，实施"1+X"证书制度。护理专业引入OSCE考核系统，药剂专业建立GMP模拟车间，医学影像技术专业配备虚拟仿真教学平台。近三年新增老年护理、中医康复保健等前沿方向，形成"传统优势+新兴需求"的专业布局。

教学资源与师资力量

学校实施"双师型"教师培养计划，通过医疗机构轮岗、海外研修等方式提升教师实践能力。现有专任教师216人，其中硕士以上学历占65%，副高级以上职称占比38%。建有数字解剖实验室、虚拟静脉穿刺系统等信息化教学设施，开发在线课程资源库，累计建设精品课程23门。

学生发展与就业质量

学校构建"实习-就业-继续教育"一体化培养链条，与珠三角地区62家医疗机构建立合作关系。近五年毕业生初次就业率保持在90%以上，专业对口率达83%。设立"专升本"直通车项目，年均12%毕业生进入高等教育阶段深造。建立校友追踪系统，数据显示毕业三年内岗位晋升率达67%。

• 实习基地分布：三级医院占45%，二级医院占38%，社区卫生服务中心占17%
• 继续教育合作院校：广东医科大学、韶关学院等5所高校
• 典型就业单位：东源县人民医院、中山三院联盟单位、深圳民营医疗集团

发展挑战与战略布局

面对医疗行业智能化转型，学校正推进"人工智能+医疗教育"改革，建设数字化解剖教学系统和远程诊疗模拟平台。规划中的新校区将增设精准医学实验室和康养实训中心，预计2025年完成二期工程。通过建立粤港澳大湾区医学教育联盟，着力破解区域发展不平衡带来的招生竞争压力。