淮北卫校五年制大专（简称“淮北卫校五年专”）是安徽省淮北市卫生学校针对初中应届毕业生开设的长期学历教育项目，旨在培养具备医学基础理论和临床实践能力的基层医疗人才。该校依托五年一贯制教学模式，整合普通中职与高职教育优势，形成“文化基础+专业技能+临床实践”三位一体的培养体系。近年来，学校通过优化课程设置、强化校企合作、推进产教融合，逐步成为皖北地区基层医疗人才的重要输出基地。

从办学定位来看，淮北卫校五年专聚焦于护理、药学、康复技术等紧缺型医学专业，注重培养学生在基层医疗机构的实践能力。其核心优势在于“入学即就业”的定向培养模式，与多地县级医院、社区卫生服务中心建立稳定合作关系，毕业生执业资格证书通过率连续三年超过85%，在省内同类院校中处于前列。然而，受限于区域经济发展水平，学校在实训设备更新、师资高端化引进方面仍存在提升空间，尤其在医学影像技术等新兴专业领域需加强投入。

总体而言，淮北卫校五年专凭借“长学制连贯培养”的特色，在皖北地区形成了显著竞争力，但需进一步拓展专业多样性、深化产教协同创新，以应对基层医疗需求升级的挑战。

一、历史沿革与办学定位

淮北卫校前身为1958年创建的濉溪县卫生学校，2012年经省教育厅批准开设五年制大专教育，成为淮北市唯一具备医学类五年制大专招生资格的公办院校。学校现开设护理、药学、医学检验技术、康复治疗技术4个五年制专业，其中护理专业为省级示范性建设专业。

二、课程体系与教学特色

学校采用“2.5+2.5”分段式培养模式，前2.5年侧重文化基础与医学理论教学，后2.5年强化临床技能实训。核心课程包括《基础护理学》《药理学》《病理学》等，实践课程占比达45%。

三、就业质量与行业认可度

近五年毕业生主要就业于县级医院、乡镇卫生院及民营医疗机构，平均首次就业月薪达4200元。学校与宿州市立医院、淮北矿工总医院等8家单位建立“订单班”培养机制，实现“入学即就业”。

四、发展瓶颈与突破方向

当前面临两大核心挑战：一是实训设备更新滞后，部分模拟病房仍采用传统模型；二是师资结构失衡，副高以上职称教师占比仅28%。对此，学校计划联合徐州医科大学共建虚拟仿真实训中心，并通过“双聘双考”制度引进三甲医院专家担任产业教授。

未来三年，淮北卫校五年专将重点推进“智慧医教”改革，建设5G+MR混合现实手术实训室，同时拓展中医康复、老年护理等新兴专业方向，力争打造长三角地区基层医疗人才供给高地。