2015年宜宾卫生学校（以下简称“宜宾卫校”）招生计划体现了职业教育与区域医疗需求深度融合的特点。当年招生简章显示，学校围绕护理、药剂、医学检验技术等核心专业展开布局，总计划招生1200人，较2014年扩招8%，重点覆盖川南地区基层医疗人才缺口。值得注意的是，简章首次明确“订单式培养”模式，与宜宾市第一人民医院等6家医疗机构合作开设定向班，占护理专业招生量的30%。此外，学校针对贫困家庭推出学费减免政策，并设立“基层医疗专项奖学金”，折射出对医疗资源均衡化的响应。从专业结构看，护理专业占比65%，凸显其作为支柱专业的地位，而医学影像技术等新兴专业招生规模同比增长15%，反映行业技术升级趋势。

一、2015年核心招生数据概览

二、区域录取分数线对比分析

三、学费与减免政策解析

从政策导向观察，宜宾卫校2015年招生呈现三大特征：一是基层医疗导向，通过定向班直接输送人才至县级以下医疗机构；二是精准资助体系，学费减免与奖学金并行，降低农村生源就读门槛；三是专业动态调整，停招传统中药专业，新增康复治疗技术方向，契合老龄化社会需求。数据显示，护理专业录取均分较其他专业高30-50分，反映市场对该岗位的学历要求提升。区域分数线差异则暴露川南地区医疗教育资源分布不均的现状，泸州作为地级市录取线反超宜宾本部，或与当地三甲医院实习资源吸引力相关。

四、就业保障机制创新

学校当年推出“实习-就业直通车”制度，与32家医疗机构签订合作协议，其中三级医院占比达45%。护理专业学生第三年实习期即享受每月800元生活补贴，转正后月薪不低于3000元，显著高于当地职校平均水平。值得关注的是，简章特别强调“执业资格通过率”指标，承诺组织专项培训，2014届毕业生护士执业资格考试通过率达87%，成为招生宣传的核心竞争力。

五、跨年度数据纵向对比

通过三年数据可见，宜宾卫校持续扩大办学规模，护理专业主导地位不断强化。专业更新频率保持在每年1个，显示出审慎的发展策略。值得注意的是，2015年首次在招生简章中披露毕业生薪资数据，侧面反映职业教育从规模扩张向质量竞争转型的趋势。