茂名卫校作为广东省乃至华南地区重要的卫生类中等专业学校，其招生工作始终围绕区域医疗人才需求展开。学校依托茂名市卫生健康局的行业资源，构建了以护理、药剂、医学检验技术为核心的专业体系，近年来通过“订单式培养”“校企合作”等模式，毕业生就业率长期保持在95%以上。招生规模方面，2020-2023年连续扩招，其中护理专业年均招生人数突破800人，占全省同类专业招生总量的12%。然而，随着医学类高校扩招及基层医疗岗位竞争加剧，学校面临生源质量波动、省外招生占比偏低（仅15%）等问题。此外，实训设备更新滞后于临床技术发展，部分专业课程与职业资格证书衔接不足，成为制约招生吸引力的关键因素。

一、招生政策与录取标准分析

茂名卫校招生政策紧密结合国家中职教育改革方向，采用“文化素质+职业技能”双维度考核模式。2023年广东省中考录取分数线为480分，较2020年提升25分，反映出生源质量稳步提升。值得注意的是，学校对护理专业增设面试环节，淘汰率约8%，重点考察学生沟通能力与心理素质。

二、专业设置与就业竞争力对比

学校现有三大主干专业中，护理专业占据绝对主导地位，但药剂、医学检验技术专业的就业适配度更高。数据显示，2023届毕业生对口就业率中，护理专业为92%，而药剂专业达97%，主要得益于医药企业对生产、流通环节人才的迫切需求。

三、区域医疗需求与招生结构矛盾

尽管茂名卫校为粤西地区输送大量基层医疗人才，但招生结构与区域需求存在错位。2023年县级以下医疗机构岗位空缺率达28%，而学校农村定向生比例仅为12%。对比阳江、湛江等地卫校，茂名卫校在康复治疗、中医护理等新兴专业布局上明显滞后。

当前茂名卫校招生工作需在三方面突破：一是优化专业结构，增加老年护理、智慧医疗等方向；二是深化与粤港澳大湾区医疗机构的定向培养合作；三是提升实训设备水平，引入虚拟仿真教学系统。唯有通过供给侧改革，才能实现招生规模与质量的同步提升，持续为基层医疗体系输送高素质技能型人才。