池州市卫校(池州卫生学校)

• 更新时间：2024-12-15 09:30:16 •

池州卫生学校（简称“池州市卫校”）是安徽省池州市唯一一所专门培养医疗卫生技术人才的全日制普通中等专业学校。学校始建于1988年，历经多次整合与发展，现已成为皖南地区基层医疗人才的重要输出基地。学校以护理、药剂等核心专业为支柱，依托“校企合作+产教融合”模式，构建了“理论+实训+临床实习”三位一体的教学体系。近年来，学校通过增设康复技术、医学检验技术等新兴专业，逐步实现从单一护理向多元化医疗人才培养的转型。硬件设施方面，学校拥有模拟病房、急救实训中心等现代化教学场所，并与池州市人民医院、安庆市立医院等多家医疗机构建立深度合作关系。

学校基础概况

指标	内容
创办时间	1988年
办学性质	公办中等专业学校
主管部门	池州市教育和体育局
在校学生数	约2800人（2023年数据）
核心专业	护理、药剂、康复技术

专业设置与就业对比

年份	开设专业	当年毕业生就业率	对口就业率
2018年	护理、药剂	92.3%	85.6%
2021年	护理、药剂、康复技术	94.7%	88.2%
2023年	护理、药剂、康复技术、医学检验技术	96.1%	90.5%

教学资源配置

类别	数量	功能说明
校内实训基地	8个	含模拟手术室、ICU病房、药学实验室
签约教学医院	12家	包括三级医院4所、二级医院8所
双师型教师占比	68%	具备临床经验与教学资质的复合型教师

在区域医疗教育布局中，池州市卫校与安徽医学高等专科学校、芜湖医药卫生学校形成差异化竞争。相较于本科层次院校，该校更侧重基层医疗岗位适配性培养，其“1年基础课+1年专业课+1年顶岗实习”的分段式教学计划，显著缩短了学生从课堂到职场的适应周期。数据显示，2023年该校90%以上的实习生在实习期间即被用人单位预留岗位，这一比例在皖南地区同类院校中位居前列。

产教融合实施路径

订单班培养：与池州市中医药企业联合开设“中药炮制订单班”，学生第3年直接进入企业顶岗学习
技能大师工作室：聘请三甲医院主任护师驻校指导，年均开展专项培训20余场次
虚拟仿真教学：引入智能静脉穿刺考核系统，实训考核通过率提升至92%

发展瓶颈与突破方向

挑战领域	现状表现	改进措施
专业结构单一化	医学影像等紧缺专业尚未开设	申报老年保健与管理新专业（2024年计划）
师资高学历缺口	硕士以上教师占比仅37%	启动“高校教授柔性引进”计划
科研能力薄弱	近3年发表论文不足20篇	设立校级课题专项经费（年均30万元）

面对老龄化社会带来的健康服务需求升级，池州市卫校正加速推进“智慧医养”人才培养改革。通过增设智能养老设备操作、慢性病管理等课程模块，以及与长三角地区养老机构共建实习基地，学校逐步构建起“医疗+康养”双轮驱动的专业体系。值得关注的是，该校2023年试点开展的“1+X”老年照护职业技能认证，使相关证书获取率达到89%，显著提升了学生在银发经济领域的就业竞争力。

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