怀集县卫生学校（怀集县卫生职业学校）是广东省肇庆市怀集县唯一一所专门培养医疗卫生技术人才的中等职业学校。学校以“立足本地、服务基层、对接产业”为办学定位，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业，与粤港澳大湾区医疗行业需求高度契合。近年来，学校通过深化产教融合、强化实践教学、优化师资结构等举措，逐步形成“技能+学历”双轨培养模式，毕业生在基层医疗机构就业率连续五年超过90%，成为粤西地区基层医疗人才的重要输送基地。

学校占地面积约80亩，建筑面积3.2万平方米，拥有模拟病房、急救实训室、药理实验室等26个专业化实训场所。现有教职工128人，其中高级职称教师占比28%，“双师型”教师比例达65%。2023年在校生规模突破2000人，较五年前增长45%，生源覆盖全省21个地市。

办学基础与核心优势

怀集县卫生学校依托珠三角医疗资源辐射优势，构建了“校-院-企”协同育人体系。与广州医科大学附属怀集医院、肇庆市第一人民医院等7家医疗机构建立深度合作，实现临床教学资源共享。校内实训设备总值超3000万元，配备智能模拟人、虚拟静脉穿刺系统等先进设备，实训课程占比达55%。

专业建设与课程体系

学校重点打造护理、药剂两大省级重点专业，构建“基础能力+专项技能+职业素养”三级课程模块。护理专业引入澳大利亚CEPUA认证标准，开设老年护理、康复护理等特色方向；药剂专业与广药集团共建“现代医药营销”订单班，实现招生即招工。近三年新增中医康复技术、医疗器械维护与管理等新兴专业，专业结构与区域健康产业匹配度提升至89%。

师资队伍与教学质量

通过实施“名师引进计划”和“青年教师临床轮训制度”，学校形成“资深医师+企业技师+高校教授”多元师资结构。现有硕士以上学位教师32人，聘请三甲医院副主任医师以上专家15人担任兼职教师。2023年教学满意度达94.6%，在广东省中等卫校教学质量评估中位列粤西地区首位。

在人才培养模式创新方面，学校推行“1.5+1.5”工学交替制度，即1.5年校内学习与1.5年医院跟岗实习交替进行。与肇庆市第二人民医院共建“康养照护实训中心”，开发《失智老人照护》《安宁疗护》等特色校本教材。近三年学生获省级职业技能竞赛奖项27项，护士执业资格考试通过率保持在78%以上，高于全省中职卫校平均水平。

面对基层医疗人才需求结构性变化，学校正着力推进三大转型：从单一学历教育向“学历+继续教育”延伸，与广东医科大学合作开展护理专业中高职衔接；从传统实训向智能化教学升级，建设虚拟仿真解剖实验室；从区域办学向跨域联动拓展，加入粤港澳大湾区卫生健康职教联盟。这些举措将为粤西地区培养更多“下得去、留得住、用得上”的卫生健康人才。