金华卫生学校（金华医护学院）是浙江省内具有鲜明卫生教育特色的中等职业学校，其办学历史可追溯至20世纪中期。作为区域医疗卫生人才培养的重要基地，该校以医学护理、药学等专业为核心，构建了覆盖中职、高职衔接的多层次教育体系。学校依托金华市医疗资源集聚优势，与多家三甲医院建立深度合作，形成“校院一体”的实训模式，毕业生在浙江省基层医疗岗位就业率长期保持高位。近年来，通过增设康复治疗技术、口腔医学技术等新兴专业，逐步向大健康产业人才培育方向拓展，成为浙中地区卫生职业教育的标杆院校。

历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创立的金华医学专科学校附属卫生学校，2006年经省教育厅批准升格为金华医护学院，2012年与金华职业技术学院合并后保留独立校区。现拥有婺城校区、金义校区两大教学基地，开设12个医药卫生类专业，其中省级示范专业3个、市级重点学科5个。办学定位聚焦“健康浙江”战略，致力于培养具备临床护理、医学检验、康复治疗等核心技能的应用型人才。

专业建设与课程体系

学校构建了“医学技术+健康管理”双轮驱动的专业集群，其中护理专业作为王牌专业，连续五年录取分数线位列全省同类专业前三。课程体系采用“基础共享+岗位分化”模式，前两年完成医学基础、护理学导论等通识课程，第三年根据执业方向分流至临床护理、社区护理等模块。值得注意的是，该校率先引入OSCE（客观结构化临床考试）系统，通过模拟病房、急救场景等12个考核站点，强化学生实操能力。

师资结构与教学资源

截至2023年，学校拥有专任教师217人，其中“双师型”教师占比达73%，包括三级医院主任医师12人、省级学科带头人5人。教学资源方面，建有模拟ICU、数字化解剖实验室等36个实训场所，配备价值3200万元的医疗教学设备。特别值得关注的是其虚拟仿真教学系统，通过VR技术实现心肺复苏、静脉穿刺等高风险操作的反复训练，有效降低临床实习事故率。

学生发展与就业质量

学校实施“订单式”培养模式，与金华市中心医院、义乌市妇幼保健院等23家医疗机构签订定向培养协议，每年输送实习生500余人。近三年毕业生首次执业资格考试通过率持续提升，2022届护理专业学生通过率达82%，高于全省平均水平15个百分点。就业地域分布显示，87%毕业生选择在浙江省内就业，其中基层医疗机构占比65%，有效缓解城乡医疗资源不均衡问题。

社会服务与行业影响

学校承担着金华市卫健委委托的基层医疗人员轮训任务，年培训量超4000人次。其附属诊所为周边居民提供年均3万人次的医疗服务，同时作为金华市红十字会应急救护培训基地，累计培养红十字救护员1.2万名。在2020年抗疫期间，组织300余名师生参与社区核酸检测工作，展现卫生职业院校的责任担当。

当前，金华卫生学校正面临职业教育改革深化的重要机遇。随着“十四五”期间国家对康养产业的政策倾斜，学校计划新增中医养生保健、医疗器械维护等专业，并推进“中高职一体化”培养项目。然而，需警惕的是，师资队伍中具有博士学位的教师仅占5%，在科研反哺教学方面存在短板。此外，随着医疗行业智能化转型加速，现有实训设备更新周期需进一步缩短，方能保持人才培养与行业需求的同步性。