徐州卫生学校新沂校区（新沂校区徐州卫生学校）是徐州卫生学校在新沂市设立的分校区，依托原新沂卫生学校基础资源整合升级而成。校区位于新沂市青年路13号，占地面积约6.8万平方米，建筑面积4.2万平方米，现有在校生规模超3000人，开设护理、药学、医学检验技术等8个中职专业。作为徐州地区重要的医学类职业教育基地，该校区通过"校地合作"模式深度融入地方医疗体系，与新沂市人民医院、中医院等建立实训基地，形成"理论+临床"一体化培养体系。校区配备模拟病房、急救实训室等专业化教学空间，师资团队中副高级以上职称教师占比达35%，近三年毕业生执业资格考试通过率稳定在78%以上，为基层医疗卫生机构输送了大量技术技能型人才。

办学基础与硬件配置

专业设置与人才培养

区域医疗资源联动

在专业建设方面，校区重点打造护理专业群，构建"基础护理+专科方向"课程体系，其中老年护理、急危重症护理等方向课程占比达40%。药学专业引入GSP实训室，模拟药品经营质量管理场景，实现教学标准与行业规范对接。医学检验技术专业依托新沂市临床检验中心资源，开展"标本检测-结果分析-质量监控"全流程实训，近三年学生在省级技能大赛中获奖数量居徐州卫校分校区前列。

师资结构与发展路径

当前校区拥有专任教师112人，其中高级职称38人，硕士以上学历教师占比28%。通过实施"青蓝工程"，建立老教师与青年教师结对培养机制，近五年累计选派45名教师赴三甲医院进修。同时创新"流动岗"制度，聘请新沂市医疗系统专家26人担任兼职教师，参与专业课教学和实习指导。在科研方面，教师主持市级以上课题14项，开发校本教材8部，其中《基层医疗机构护理实务》被纳入徐州市乡村医生培训指定教材。

学生发展与就业质量

校区构建"学历证书+职业技能等级证书"双证培养体系，护理专业学生护士执业资格考通过率连续三年高于全省中职平均水平12个百分点。2022届毕业生就业数据显示，82%进入基层医疗卫生机构，15%就职于医药生产企业，3%升入高等职业院校。典型就业单位包括新沂市乡镇卫生院、连锁药店、医疗器械公司等，部分优秀毕业生通过"专转本"考试进入南京医科大学康达学院等本科院校深造。

挑战与发展机遇

面对医学教育数字化转型趋势，校区正推进虚拟仿真实训系统建设，拟投入300万元建设数字化解剖实验室和VR急救实训中心。在专业拓展方面，计划增设中医康复技术、智慧养老等新兴专业，对接健康产业升级需求。区域协同发展层面，依托淮海经济区医疗卫生协作机制，探索与徐州、连云港等地院校的学分互认和资源共享，提升服务苏北地区卫生健康事业的能力。