江西省作为我国中部地区重要的职业教育基地，其护理大专院校在区域医疗人才培养中发挥着关键作用。目前全省共有8所公办、4所民办护理专科院校，形成以南昌为中心、覆盖赣东赣西的办学格局。这些院校普遍开设三年制护理专业，年均培养护理人才超5000人，毕业生在省内三级医院就业占比达67%。办学特色上，公办院校侧重基础文理学科融合，民办院校更注重临床实践强化，部分院校与日本、菲律宾等国建立护理人才联合培养机制。

历史沿革与办学定位

教学资源配置对比

毕业生就业质量分析

从教学资源配置来看，江西医学高等专科学校凭借91%的双师型教师占比和12所三甲医院实习基地，在临床实践教学方面具有显著优势。其投资建设的中医护理实训中心配备智能脉诊仪、艾灸机器人等特色设备，形成差异化竞争力。而江西卫生职业学院依托省级财政支持，建成覆盖全生命周期护理的虚拟仿真实训系统，近三年获得国家级教学成果奖2项。

在就业质量方面，数据显示护理专业毕业生向省外流动呈缓慢上升趋势，长三角地区成为主要吸纳地。值得注意的是，民办院校通过订单培养模式，与美尔雅医疗集团等企业合作，实现毕业生定向输送率达45%，有效缓解公办院校就业压力。但民办院校平均起薪较公办低约800元，反映市场对院校品牌的认知差异。

各校在课程体系创新方面积极探索，如赣南卫职院开发"红色护理"特色课程，将苏区医疗史融入职业道德教育；江西医专试点"1+X"老年照护证书制度，构建"学历证书+职业技能"双轨体系。这些改革举措为护理人才培养注入新动能，但同时也面临实训设备更新滞后、校企合作深度不足等共性挑战。