连州市卫生学校（以下简称“连州卫校”）是粤北地区基层医疗卫生人才培养的重要基地，其办学定位紧密围绕区域健康服务需求，形成了以护理、药学为核心专业的职业教育体系。学校依托连州市医疗资源，通过校企合作、产教融合模式，为基层卫生院、社区卫生服务中心输送了大量实用型人才。近年来，该校在实训设施升级、课程体系优化等方面取得显著进展，但同时也面临师资结构老化、区域竞争加剧等挑战。本文将从办学定位、专业特色、教学资源、就业质量等维度展开分析，并通过横向对比凸显其发展优势与短板。

一、学校概况与核心数据

连州卫校始建于1985年，是经广东省教育厅批准设立的全日制普通中等专业学校，隶属于连州市卫生健康局管理。学校占地面积4.2万平方米，建筑面积2.8万平方米，现有在校生规模约1200人，教职工总数98人，其中专任教师76人。

二、专业设置与课程体系

学校现开设护理、药剂、医学检验技术三大专业，其中护理专业为省级重点建设专业，占在校生总数的75%。课程体系采用“理论+实训+临床见习”三元模式，第三学年实习覆盖率达100%，合作医疗机构包括连州市人民医院、清远市三甲医院等。

三、师资结构与教学资源

专任教师中，副高以上职称占比28%，“双师型”教师比例达65%。学校建有模拟病房、药剂实训室等12个专项实验室，并与连州市疾控中心、乡镇卫生院共建校外实训基地。然而，高级职称教师平均年龄达52岁，青年教师占比偏低。

四、就业与升学表现

近三年毕业生就业率保持在95%以上，80%学生进入基层医疗机构工作，其中连州市域内就业占比65%。升学方面，护理专业对口升学率达30%，主要流向广东医科大学、韶关学院等高职院校。

• 主要就业方向：乡镇卫生院护士、社区药房药师、检验科医技人员
• 典型合作单位：连州市人民医院、清远市第三人民医院、大参林医药集团
• 薪资水平：实习期月薪2,800-3,500元，转正后4,500-6,000元

五、区域竞争力对比分析

与省内同类学校相比，连州卫校在基层医疗网络渗透度、学费性价比（全年学费4,000元）方面具备优势，但在师资力量、实训资源丰富度上仍存在差距。未来需强化与珠三角优质卫校的结对帮扶，引入虚拟仿真教学平台，并拓展老年护理、康复治疗等新兴专业方向。

通过持续深化“校医协同”机制，连州卫校在巩固基层医疗人才供给主渠道地位的同时，亟需破解师资老龄化、专业结构单一化等发展瓶颈，以实现从规模扩张向质量提升的转型。